大区经理职位说明书.docVIP

XXX有限公司大区经理岗位职责说明书 基本信息 岗位名称 大区经理 所属部门 发展中心 职称 大区经理 晋升方向 发展中心部长 直属上级 发展中心部长 直管下级 省级、地办经理 轮岗方向 企业所有基层管理岗位 轮岗条件 本职岗位工作优秀，可申请到本岗位相关联岗位锻炼学习。 2、不能胜任本职岗位工作，按企业要求调换到其他基层岗位工作 岗位概述 根据全国区市场发展和的战略规划，本区域战略、营销计划、目标，所辖区的管理，确保所辖区域的营销计划及目标的有效实施。在协调组织所辖资源、费用合理分配的基础上分解区的目标，督导区域目标和利润目标完成。 内部协调关系 发展中心、公司其他部门、大区间、省区间、地办 外部协调关系 公司全国各地分支机构 岗位职责 工 作 内 容 1、 参与企业战略、市场营销策略的制定，执行企业营销策略并对所辖区域市场开拓进行策划。 2、 全面指导所辖大区日常工作，负责企业的市场开拓，客户管理及市场推广，营销过程的组织与监控。 3、 协助分支机构制定本区域年度、季度、月度营销计划，分解并落实目标。对本区域省级、地级经理进行业务任务落实的考核。 4、 组织编制审批下属经理的年度、季度、月度工作计划，并检查、督促、修正、考核完成情况。 5、 负责建立健全所辖区域的业务管理制度，督导企业业务政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域各级经理的