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- 2016-12-29 发布于重庆
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试论民主管理在学校管理结构中的作用
广元市树人中学 马维坤
摘要:民主管理是学校内部管理的需求,是学校管理权力配置的选择,大力推行民主管理是学校提升团队管理的必由之路。
关键词:学校;学校管理;民主管理。
随着时代的发展与进步,民主意识在民众中不断增强,独断专行、暗箱操作越来越受到人们的厌恶和抵制。作为一个团队的管理者,应该清醒地认识到,在社会化合作分工的大背景下,在信息化的时代里,怎样搞好团队管理,以实现个体单位的最优化运行,创造更多社会效益,这是摆在每位管理者面前的重要课题。落实到学校管理方面,具体而言,就是如何立足学校特色,充分调动各方积极因素,最大限度的开发利用现有资源,最终实现学校整体办学水平的全面提升,增强教育发展的内在动力亦是每位教育管理者无法回避的现实需求。笔者认为:现代学校的管理必须摒弃传统的以“管”为主的行政化管理模式,要重在“理”字上下功夫;要让团队里的每位成员既是管理的对象、客体,又是能动的主体,因此,只有大力推行学校民主管理才是必由之路。
增强民主意识,树立“人本主义”管理理念
社会是人的社会,人是社会的人,而管理的最核心要素就是人,无论哪种管理,归根结底都是对人的管理。在传统学校管理模式下,我们虽然也试图依靠广大教职工来实现有效的管理,也采用了诸如经济刺激等手段来调动他们的积极性,但这些尊重仅停留于一般意义之上,调动因素也只是单纯的物资
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