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天晟通， 与您携手成功！ （与内部职员同发展篇） 编制：郭国强 日期：2010年10月01日 目录 序言 企业目标 企业文化 人个发展规划 公司相关措施 序 言（一） 拿破仑曾经用一句话来警示自己的部下：“不想当将军的士兵，不是一个好士兵。”同样，在一个公司中，不想升迁，不想求得更好的发展的职员就不是一个好职员。一个有发展前景和发展意愿的企业必然包含一群有追求、有报负、有责任，愿意实现自我价值的人，这些人一起组成一个有激情，敢拼搏的团队，来共同求得发展，共同实现其人生价值。 当然，现实中不乏一些人只求温饱，只顾眼前，对于未来从来都不去做一些长远的发展打算，目光短浅到只顾一时之利，不作长久之计。此类人是我们所不齿的，这样的人请自觉或我们会让其不自觉地离开我们的管理团队。 序 言（二） 然而，现实中往往最多存在的是公司经营者妨碍到员工的发展，比如，害怕你有钱，因为你有了钱会不安心打工，所以工资想法设法让你少拿；害怕你投资，因为你有了投资就不能安心上班，所以想法设法让你花掉你的积蓄购买消费品……越是人才他们就越害怕，越是想法设法地去控制你，害怕你有一天因为有了发展会离他们而去。 更有甚者，不去培训公司员工，只是一味的寻求“空降部队”，使得内部员工根本得不到成长的空间。 以上种种现象，只要在外拼搏