附件1.公司评选办法.doc

附件：1.公司评选办法 河南方大建设工程管理股份有限公司 2016年度优秀员工、优秀中层干部、优秀部室 优秀分支机构评选办法 一、评选种类及名额 1、2016年度优秀员工 10人 2、2016年度优秀中层干部 5人 3、2016年度优秀部室、监理部 3个 4、2016年度优秀分支机构 1个 二、评选条件 优秀员工评选条件 （1）能够服从整体工作安排，忠于职守，工作认真，态度端正;（2）在本职工作中业绩突出，得到同事们及业务合作单位一致认可； （3）廉洁自律，诚实守信，为人正直，团结协作精神好； （4）模范遵守各项规章制度，年总出勤率在98%以上； （5）努力学习各类业务知识，入职后业务能力持续提高； （6）在为公司推荐引进人才方面有一定贡献； （7）在公司组织的考核（考试）成绩优异； （8）在公司已连续工作满一年以上。 优秀中层干部评选条件 （1）在公司担任中层领导岗位； （2）所负责部室各项管理工作在公司各级考核中名列前茅； （3）廉洁自律，恪于职守，所监理的工程无违规行为，没有不良记录，未发生安全、质量方面的监理责任事故； （4）部室及本人工作得到业务合作单位的认可； （5）能够顺利承接项目的后续工程； （6）部室内部团结、稳定、廉洁、高效、具有活力； （7）能够为公司引进和培养人才，并见成效； （8）能够贯彻执行公司各项指令、管理制度、文件精神且效果显著； （9）努力学习各类业务知识，不断成长; (10)管理成本控制突出； （11）能够及时足额回收款项; （12）年总出勤率在98%以上，在公司组织的考核（考试）中成绩优异； （13）在公司已连续工作满一年以上。 3、优秀部室评选条件 （1）监理部 （1.1）监理部在现场具有一定的权威及影响力； （1.2）监理部分工明确，责任落实，团结高效，廉洁自律； （1.3）认真贯彻关于工程建设监理的法律、法规、规范、标准，全面履行职责； （1.4） 监理部制定有完善的管理规章制度，且严格依据监理合同、施工合同和设计文件监理项目； （1.5） 监理的工程未出现质量和安全事故； （1.6） 业主无投诉，无不良反映； （1.7） 监理部认真按公司质量管理体系程序文件运行，考核成绩突出； （1.8）信息化管理系统建设齐备完善，考核成绩突出； （1.9）能够贯彻执行公司各项指令、管理制度、文件精神且效果显著； （1.10）监理费回收及时、足额。 （2）其它部门 （2.1）部门工作效率高，完成工作量大、质优，业绩突出； （2.2）部门工作中服务意识强，受到业务合作单位、服务对象及兄弟部室的一致好评； （2.3）工作差错率低，并能在实际工作中及时总结，改进工作方法，效果明显的； （2.4）对公司下达的各类指令、文件、会议精神及上级领导的工作要求贯彻执行及时，落实到位； （2.5）部门成员具有较高的凝聚力及集体荣誉感，团结、和谐、互助、友爱； （2.6）经常组织自发学习，成员及部门的工作能力成长较快。 4、优秀分支机构评选条件 （1）本年度完成经营额度大，承揽项目质量高、影响大； （2）所承揽项目在组织实施中未发生业主投诉、监督部门批评及质量安全事故； （3）认真执行公司下发各项指令、管理制度、文件精神； （4）分支机构所属人员按要求在公司办理了社保、注册； （5）积极参与公司组织的各项活动； （6）及时足额上交各项费用； （7）公司的考评成绩名列前茅； （8）完工资料能够及时、准确的上报总公司。 评选工作程序及要求 1、优秀员工由其所在各部门负责人负责推荐并整理文字材料； 2、优秀中层干部由公司分管领导负责推荐并整理文字材料； 3、优秀部门由公司分管领导负责推荐并整理文字材料； 4、优秀分支机构由公司相关各部室推荐，公司机关各部室整理文字材料； 5、在2017年1月6日前将推荐人员的名单及文字材料报至人力资源部余松处，过期不予受理； 6、公司组织评委会统一评审后，将推荐候选人名单报经董事长批准后生效； 7、获得“2016年度优秀员工、优秀中层干部、优秀部门、优秀分支机构”荣誉的人员及部门将被授予相关荣誉证书及物质奖励。 附件：2.优秀员工、优秀干部推荐表 河南方大建设工程管理股份有限公司优秀员工、优秀干部推荐表 填报部门： 填报人员： 日期： 姓名 性别 出生 年月 入职 时间 现任 职务 任现职 时间 毕业 院校 专业职称 奖项 ( )优秀干部 ( )优秀员工 学历 执业资格 主要事迹材料（材料突出可另附） 推荐部门意见 推荐部门负责人签名： 年 月 日 注：部门经理以下