AUDIT培训分析.pptVIP

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  • 2016-12-29 发布于湖北
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五:AUDIT评审人员培养 选人: 1)感悟能力 2)公正、使命感 * 培训: 1)产品构造、机能原理 2)评审标准 3)OJT手段 问题识别重要度判定 五:AUDIT评审人员培养 * 评审时要做到: 五:AUDIT评审人员培养 亲自去“触” 亲自去“动” 亲自去“拆” * 前保险杠与挡泥板固定不牢 事例(XX) * 后视镜调节无限位,调解时与车门干涉 事例(XX) * 前档洗涤液喷射高度调解不良 事例(XX) 标准 2/3处 1/3处 本次状态 * 备胎固定螺栓固定过紧,支架已变形 事例(XX) * 后拖钩和后保险杠干涉 事例(XX三厢) 拖钩套管不在中心 * 无前拖勾(前保险杠上有安装孔) 事例(XX) * 空滤器内有死老鼠 事例(XX) 安凯、轻卡 * 六、AUDIT评审及展示场地 照 明:500 Lx 底 部:地沟或举升机 台 架:针对较高车型 其 他:相机、电筒、尺、安全帽、 手套、抹布 展示看板:标准、AUDIT评审结果变化图、 问题改善事例 * 照明 六、AUDIT评审及展示场地 * 六、AUDIT评审及展示场地 举升机 * 六、AUDIT评审及展示场地 电筒、安全帽 * 六、AUDIT评审场地及展示场地 手套、尺 * 六、AUDIT评审场地及展示场地 * 六、AUDIT评

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