职业生涯规划书.pptVIP

一、北森朗途测评 二、北森测评范例报告 三、职业生涯规划书 一、北森朗途测评介绍 2012年在我校新生入校3285人，测评人数3258人，达到99%，已达到预期效果。 职业规划测评目的： 更好地了解你自己——通过对自己的性格类型、动力特点的深入理解，从全新的、系统化的角度认识自我，了解自己与众不同的特点以及背后的原因。 扬长避短——通过对自己的性格、动机的了解，明确自身的优势和不足，从而有意识地扬长避短，更有针对性地制定适合自己的发展规划。? 选择适合自己的环境——了解适合自己的环境特点和工作特点，寻找自己的优势与环境的契合点，摆脱无所适从、不知道自己的舞台在何方的迷茫状态。 开启职业生涯规划的旅程——伴随你的自我探索和自我成长，系统会通过测评结果推荐给你适合的职业，启动你对职业世界的探索，从而踏上自我职业生涯规划的旅程。 正视结果：要明确心理测验不是万能的，测评不能代替你做决策，它只是一个辅助工具，可以帮助你更清晰、更客观地了解自己的个性、愿望、兴趣、能力等。该做什么应该由你根据自己的特点、兴趣、能力、环境因素、家庭等因素，结合测评结果综合分析做出最好、最合适的决定，而不是完全依赖测评。 二、北森朗途测评报告 本次培训选取了2012级教师教育学院和数学与统计学院两名新生的测评报告。 见范例。 三、职业生涯规划书 1.自我认知 2.职业认知 3.职业生涯规划设计 三、职业生涯规划书 1.自我认知： 360度评估法-----自我评价；家人评价；老师评价；亲密朋友评价；同学评价；其他社会关系评价。 三、职业生涯规划书 1.自我认知 橱窗分析法： 橱窗1：“公开我” 橱窗2：“隐藏我” 橱窗3：“潜在我” 橱窗4：“背脊我” 2.职业认知 外部环境分析----家庭、学校、环境、目标地域 目标职业分析----职业名称、岗位说明、工作内容、任职资格、工作条件、就业和发展前景 2.职业认知 SWOT分析： 我的优势(strength)及其使用 ； 我的弱势(weakness)及其弥补 ； 我的机会(opportunity)及其利用 ； 我面临的威胁(threat)及其排除 。 职业认知小结 职业生涯规划设计 确定目标和路径：近期、中期、长期、职业发展路径 制定行动计划：短期、中期、长期 动态分析调整：评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划 备选规划方案：由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。 拟定一份备选职业方案。 4.优秀作品展示 见范例。 人生就像一部作品，谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写的十分精彩。 ------莎士比亚 谢谢！ * 职业生涯风采展示 邬晓宁 毕业生就业指导服务中心 二0一三年三月二十五日 *