苏东水9管理心理学第九章 激励行为.pptVIP

第三篇 管理行为 第三篇 管理行为 第九章 激励行为 激励 强化 9、1 什么是激励 激发 鼓励 9、1、1 激励的含义 激励从其词意上看，就是指激发鼓励的意思。 所谓激发就是通过某些刺激使人发奋起来。 现代管理心理学中的激励的含义，是指激发人的行为动机，使人有一股内在动力，以促使个体更好地实现行为目标。 激励也可以说是调动积极性的过程。从人的行为规律来看，行为的每一个阶段，每一个过程都存在着如何激励的问题。 9、1、2 激励的作用 激励，有利于调动人们潜在的工作积极性和主动性，创造性地进行劳动，出色地去实现既定的目标，不断提高工作效率，创造更多的物质财富。 激励在管理职能中有重要作用 激励在组织实现目标中有重要作用 激励对职工提高工效有重要作用 激励在管理职能中的作用 激励可以提高企业的竞争能力，使企业得以生存和发展 每一个企业，都面防着国际国内市场的激烈竞争，而且愈演愈烈 在日益激烈的市场竞争面前，企业得以生存和发展，就必须采用积极有效的激励手段，最大限度地激励全体职工，充分挖掘其内在的潜力。 通过激励可以调动不同层次的人的积极性 组织中人员表现有好、中、差之分， 通过采用行之有效的激励措施，可以使那些表现好的人继续保持其积极行为， 使那些表现一般的和差的人向表现好的人看齐，逐步地把他们转变成为主动积极为组织多做贡献的成分。 激励在组织实现目标中的作用 通过激励，可以