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- 2016-12-29 发布于北京
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第一章 管理、管理者与组织 第一节 管理的含义 第二节 管理者的分类与角色 第三节 组织与环境 第四节 企业与企业管理 第五节 组织的道德与社会责任 第一节 管理的含义 一.管理的定义 二、管理的职能 三.管理的性质 (一)管理的二重性 (二)管理的普遍性 (三)管理的科学性和艺术性 一.管理的定义(Management or Administration) MBA? M master B business A administration 思考: 试析政治、经营和管理这三个术语的含义。 一.管理的定义 管理 (Management or Administration) 一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动,带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程。 这一认识中包含着以下几个方面的含义: 管理存在于组织之中,管理的目的是为了有效地实现组织的目标。 管理是“协调”、是“激发”人们去实现目标,绝非把人“管住”。 管理活动既追求效果,又追求效率。效果意味着选择“做正确的事”,效率则是指“正确地做事”。管理就是要“正确地去做正确的事情”。 管理是由计划、组织、领导和控制这样一系列相互关联、连续进行的活动所构成的。这些活动称为管理的职能。 管理是为了实现组织的目标 途径的完美与目标的混乱,似乎成了我们这个时代的一大特
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