北京联大秦泽华人际交往心理学》读书与学习心得.pptVIP

人际交往心理学读书推荐和心得 书名：卓有成效的管理者 作者：彼得·德鲁克 （美） 出版社：机械工业出版社 主题：如何让管理者做到卓有成效 内容：六篇推荐序，一篇前言，共分八章 本书讨论的内容以如下两项为前提： ?管理者的工作必须卓有成效 ?卓有成效是可以学会的 彼得·德鲁克的基本资料和影响 管理学科开创者，他被尊为”大师中的大师“、”现代管理学之父”，他的思想传播影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 出生于1909年，终身以教书、著书和咨询为业，卒于2005年11月11日，享年95岁。 他一生在《哈佛商业评论》上共发表了38篇文章，至今无人打破这一纪录。他一生共著述了几十部著作，总销售量超过600万册，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者的必读经典。 他曾7次获得“麦肯锡奖，2002年获得美国”总统自由勋章”。 20世纪80年代，他的思想被引进中国，2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。 《卓有成效的管理者》告诉我们 一群平凡人，能做出不平凡的事吗？ 这是完全可以做到的，只要组织中的每一个人都能做到卓有成效。 卓有成效可以学会吗？ 卓有成效是可以学会的 每个人都必须卓有成效吗？ 卓有成效是管理者必须必须做到的事，但是在所有的知识组织中，每一位知识工作者都是管理者——即使他没有所谓的