371按劳分配为主体多种分配方式并存..pptVIP

－－为什么要按劳分配？ A.生产资料公有制是实行按劳分配的前提 B.生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础 C.社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因 （3）坚持按劳分配的必然性 －－我国现实的经济条件决定的 （4）按劳分配占主体地位的意义 ⑴充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展。 ⑵按劳分配否定了剥削制度，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则（地位） 1.按劳分配为主体 分配依据 适用范围 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 分配对象 分配结果 按劳分配的判断标准： ⑴公有制企业、事业单位工作人员的工资、奖金、津贴 ⑵农村家庭联产承包责任制下农民劳动所获得的收入 ⑶必须要付出劳动 （公有制范围内的劳动者所得的福利性分配和社会保障性收入不属于按劳分配。） 公有制——按劳分配 非公有制 劳动 资本 技术 管理 土地 1.按劳分配为主体 思考：在公有制基础上进行的分配 一定是按劳分配吗? ——按生产要素分配 类别? 对应形式 按劳分配 公有制经济中劳动者获得工资、奖金和津贴