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践行科学发展观加强党建组织工作创新 党的十七大将科学发展观写入了党章，提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。组织工作是党的建设的重要内容，落实科学发展观要按照科学发展、和谐发展的要求，找准深入贯彻科学发展观的切入点、结合点和着力点，把科学发展观贯穿于组织工作的各个环节，全面推动组织工作在工作理念、工作方式、工作机制和工作能力等方面的创新，为促进经济 社会又好又快发展提供强有力的组织保证和人才支持。 　　一、创新科学发展的工作理念，以战略的眼光审视组织工作。 　　只有创新的理念，才有创新的实践。组织工作贯彻落实科学发展观必须进一步解放思想，打破思维定势，用“服务发展”、“以人为本”和“统筹协调”等科学发展观的新理念指导和推动新时期的组织工作。 　　一是树立“服务发展”的理念。组织工作服务发展的关键就是要围绕发展配班子，围绕发展用干部，把科学发展观贯彻到干部的考核、培养、使用和领导班子建设工作中去。要坚持正确的用人导向，以科学发展论英雄，为促进崛起配班子，把更多熟悉现代工业、金融、商务、法律和社会建设、社会管理的干部选配到各级领导班子中来，不断优化班子结构，增强科学发展的整体功能。进一步改进干部教育培训方式方法，开展有针对性的教育培训活动，全面提升干部引领发展、服务发展的能力和素质。进一步建立和完善科学的干部政绩考核体系，用科学的发展观评判领导干部政绩，让懂发展、会发