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近年真题及答案 2009年5月三级人力资源管理师考题 一、单项选择题（26~85题。每题一分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、劳动力市场的客体是（?b ?） ?? （A）劳动力市场关系????????? ??（B）劳动者的劳动力? ?? （C）劳动力的所有者个体??????? （D）使用劳动力的企业 27、关于就业的说法不正确的是（? c?） ? （A）就业主体必须有劳动能力 ? （B）就业者所从事的劳动是有酬劳动 ? （C）就业主体的所得不能是经济收入 ? （D）就业者所参加的劳动属于社会劳动 28、关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（ ?a?） ? （A）它规定了劳动关系的调整规则 ? （B）它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 ? （C）它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 ? （D）各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的 29、劳动法律关系的构成要素不包括（ ?d?） ? （A）主体?????????????????? ????（B）内容 ? （C）客体???????????? ??????????（D）原则 30、组织市场的类型不包括（?a ?） ? （A）垄断者市场??????????????? ?（B）产业市场 ? （C）转卖者市???????????????? ??（D）政府市场 31、在投入期不适宜采取的营销策略是（?d ?） ? （A）快速掠取策略??????????? ???（B）缓慢渗透策略 ? （C）快速渗透策略?????????? ????（D）公益宣传策略 32、满足成就需要的行为不包括（ c??） ?（A）发现和使用更好的方法完成工作 ?（B）比竞争者更出色 ?（C）影响他人并改变他们的态度的行为 （D）解决一个复杂问题 33、组织公正与报酬分配的原则不包括（ a??） ? （A）法律公平?????????????????? ??（B）分配公平 ? （C）互动公平???????????????? ????（D）程序公平 34、(　b　)把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。 ? （A）参与模型??????????? ??????????（B）领导情境理论 ? （C）费德勒的权变模型??? ??????????（D）路径-目标理论 35、以下有关人力资本投资的表述错误的是（ ?d?） ? （A）投资主体可以是国家或个人???? （B）投资对象是人 ? （C）投资直接提高人的劳动生产能力 （D）是一种非生产性投资 36、员工的基本特征不包括（ d　） （A）生理性行为与生理性需要?（B）社会性行为与社会性需要 （C）道德性行为与道德性需要 （D）自我性行为与自我性需要 37、现代人力资源管理以（ ??d?）为中心。 ? （A）劳动环境???????? ?????????（B）劳动对象 ? （C）劳动资料?????? ???????????（D）劳动者 77、劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（??c? ） ? (A)雇主意志???????????? ( B)雇员意志 ? (C)国家意志???????????? ( D)社会意志 二、多项选择题(86～125题，每题1分，共40分。每题有多个正确答案，请在答题卡上将所有选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分) 86、规范研究方法的特点包括（?ce??? ） ? (A目的在于人事客观事实????????? (B)结论具有客观性?? ? (C)以某种价值判断为基础????????? (D)结论具有主观性 87、政府实质实施货币政策的主要措施包括（?ace??? ） ? (A)调整贴现率???????? ( B)调整税率 ? (C)公开市场业务????? ?(D)调整利率??? （E）调节法定准备金率 88、社会保险的社会性是指（??abce? ）的社会性。 ? (A)保险范围????????? ????????( B)保险组织 ? (C)保险目的???????????????? ?( D)保险流程????? (E)保险管理 89、劳动法的构成体系包括（abcde??? ） ? (A)社会保险和福利制度???????? ?(B)劳动合同制度 ? (C)劳动法的监督检查制度??????? (D)集体合同制度 ? (E)工会和职工民主管理制度 90、风险型决策方法包括（?abe?? ） ? (A)收益矩阵???????????????? (B)决策树 ? (C)线性规划法?????????????? (D)微分法 ? (E)敏感性分析法 91、根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（