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劳动法概述 考点一 劳动法的调整对象 考点二 国际劳工组织的性质和特点 考点三 劳动法的基本原则 考点四 劳动关系的特征 名词解释 1.劳动法 2.劳动法的渊源 3.劳动关系 4.劳动法的基本原则 5.三方性原则 简答题 1.简述劳动法的渊源 2.简述劳动法的功能 3.简述劳动关系的特征 4.简述我国劳动法调整劳动关系的范围 5.如何认定哪些关系与劳动关系有密切联系？ 6.简述与劳动关系有密切联系的社会关系 7.简述国际劳动立法的形式 8.简述劳动法的基本原则应当符合的条件 9.简述劳动法基本原则的确认依据 简述劳动法基本原则的内容 劳动法律关系 考点一 劳动法律关系的法律特征 考点二 根据我国法律规定，劳动者具有劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件 考点三 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的特点 名词解释 劳动法律关系 2.劳动法律关系的主体 劳动法律关系的内容 4.劳动法律关系的客体 劳动者的劳动权利能力 6.劳动者的劳动行为能力 用人单位劳动权利能力 8.用人单位劳动行为能力 劳动法律关系的产生 10.劳动法律关系的变更 劳动法律关系的消灭 12.劳动法律事实 行为 14.劳动法律事实的事件 就业权 16.休息权 职业安全权 18.生活保障权 合法权益保护权 简答题 简述劳动法律关系的法律特征 简述劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的特点 简述用人单位劳动权利能力与劳动行为能力的特点 简述劳动者的基本权利 简述劳动者的基本义务 论述题 试述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系 就业促进制度 考点一 劳动就业的概念和特征 考点二 就业促进方针 考点三 就业促进的目标 考点四 就业促进的权利义务主体 考点五 政府就业促进的主要措施 考点六 维护公平就业，禁止就业歧视 名词解释 劳动就业 就业促进 职业技能鉴定 简答题 简述劳动就业的特征 简述我国目前面临的主要就业问题 简述就业促进的权利主体应满足的条件 简述我国《就业促进法》对公平就业的规定 简述政府促进就业的主要措施 简述我国《就业促进法》有关就业援助的内容 劳动合同制度 考点一 劳动合同的概念和特征 考点二 劳动合同订立的概念、无效劳动合同的概念 考点三 劳动合同的订立原则 考点四 劳动合同的内容 考点五 劳务派遣的概念及相关规定 考点六 非全日制用工适用的一些特殊规定 考点七 劳动合同履行的概念与劳动合同变更的概念 考点八 劳动合同履行的原则 考点九 劳动合同解除的条件和程序 考点十 劳动合同终止的法定情形 考点十一 解除劳动合同的经济补偿 名词解释 劳动合同 有固定期限的劳动合同（定期劳动合同） 无固定期限的劳动合同（不定期劳动合同） 劳动合同 劳动合同的订立 劳动合同的内容 劳动合同的成立 劳动合同的生效 无效劳动合同 劳务派遣 劳动合同的解除 即时辞退与预告辞退 经济性裁员 服务期条款 简答题 简述劳动合同的特征 简述劳动合同的作用 简述劳动合同的劳务合同的区别 简述订立劳动合同应遵循的原则 简述劳动合同的内容 简述即时辞退适用的情形 简述预告辞退适用的情形 简述劳动合同法定终止的情形 集体合同制度 考点一 集体协商与集体合同的概念 考点二 集体合同和劳动合同的关系 考点三 我国集体合同的订立原则 考点四 集体合同的履行、变更、解除和终止的概念 考点五 集体合同变更与解除的条件 考点六 集体合同终止的原因 考点七 工会的性质及地位 考点八 工会的组织原则和职能 名词解释 集体协商 集体合同 集体合同的内容 集体合同的履行 集体合同的变更 集体合同的解除 集体合同的终止 简答题 简述集体合同的法律特征 简述集体合同与劳动合同的关系 简述我国集体合同的订立原则 简述集体合同变更的解除的条件 简述集体合同终止的原因 简述我国工会的法律地位 简述我国工会的组织原则与职能 我国工会的基本权利和义务 工作时间与休息休假制度 考点一 工作时间的概念、特征 考点二 休息休假的概念、种类 考点三 延长工作时间的概念 考点四 标准工作时间、非标准工作时间、缩短工作时间、不定时工作时间、综合计算工作时间的界定 考点五 限制延长工作时间的规定 考点六 特殊情况下盐城工作时间的规定 考点七 延长工作时间的劳动报酬计算标准 考点八 各类休息休假的相关制