落实党风廉政建设主体责任情况自查报告【精品】.docVIP

落实党风廉政建设主体责任情况自查报告 　　落实党风廉政建设主体责任情况自查报告范文(一) 　　2017年，xx街道党工委认真贯彻十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地推动党政领导班子履行党风廉政建设主体责任，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展，促进了街道的改革、发展和稳定大局。现将2017年的街道党工委落实党风廉政建设主体责任情况报告如下： 　　一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制 　　(一)完善组织机构。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党工委书记为组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设工作领导小组，制定实施方案，按照党政同责、一岗双责、齐抓共管和“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则，落实党工委班子主体责任、党工委书记第一责任和班子成员的“一岗双责”，主要领导、分管领导、科室长和社区书记层层签订“党风廉政建设责任书”36份，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层紧压、步步为营、紧抓不放的良好工作格局。 　　(二)突出领导带头。党工委书记带头率先垂范、以身作则，党政一把手坚持坚持做到党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对街道党风廉政建设，与其它重要工作同谋划、同部署、同落实，全年共研究党风廉政建设工作项;班子其他成员带头履行“一岗双责”，按照“三严三实”和街道党工委“五进五定五问五解决”工作要求，进窗口、社区院落、企业、调迁项目、困难群众家庭，深入40个联系点，问需、问计、问效、问廉于民，听取和收集意见建议168条吗，并逐项整改落实;街道科级以上干部签订《会员卡零持有报告》55份，签订《拒不收送红包礼金承诺书》56份，并自觉接受党员和群众监督。 　　(三)健全工作机制。建立廉政谈话制度，党工委书记与社区干部、调整岗位的机关干部、新报到干部分别谈话85人次;严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，实行一把手末位发言制，充分发挥党工委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;规范“三重一大”决策程序，建立重大决策听取专家和法律顾问意见制度、责任追究制及纠错纠偏、责任倒查机制;定期召开班子民主生活会，用好批评与自我批评武器，完善民主生活会细则，严格规范民主生活会方案审查、领导点评、整改落实等环节工作，全面提升民主生活会的严肃性、原则性、规范性，不断提高决策民主化、科学化水平;严格落实党政主要负责人不直接分管人事、财务、工程项目、物资采购制度;坚持党政领导干部年度述责述廉并接受评议制度，坚决避免领导干部“只挂帅不出征”的现象。 　　(四)强化督查考核。制订《xx街道党风廉政建设工作实施办法》，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、党员干部目标管理，对各职能科室及社区进行量化考核，定期听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量开展督查，发现问题及时纠正。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，严格执行街道每周带班领导明查、党工委委员自查和纪工委暗查的“三查”制度，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。强化监督检查，对检查出的问题，责令相关科室限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话。2017年，街道党工委对4起违反纪律作风行为给予了通报处理。 　　二、强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 　　(一)加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。将廉政教育和法律教育纳入中心组和党工委会议议程，每次中心组学习和党工委会前，先学习法律法规和党规党纪，提高班子成员依法行政、廉洁从政意识和能力。利用每周一的早会时间，学习有关党风廉政建设、作风建设的相关文件，对全体干部职工进行机关作风教育，增强干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的思想认同、理论认同和情感认同。2017年，先后组织党员干部学习了《廉政准则》、新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等书籍和法律法规,教育和引导党员干部用共产主义信念武装头脑、指导实践、推进工作，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年街道党工委中心组(扩大)学习会专题学习反腐倡廉8次，开展党风党纪教育6次。 　　(二)结合典型案例，开展党纪党风警示教育。每月组织街道干部职工及社区两委成员观看警示教育片，先后观看了《廉政文化与人生格调》、《拒腐防变每月一课——卡住公款送礼》、《不断开创反腐败斗争新局面》等警示教育片，以保持警钟长鸣，防微杜渐;组织干部职工到法院旁听违法违纪案件审判，深入剖析近