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2015农村土地租赁合同范本 　　以下是由应届毕业生房屋其他合同范本栏目小编为大家整理的农村土地租赁合同范本，希望对大家有所帮助。更多合同范本，欢迎访问应届毕业生合同范本网站! 　　甲方： 　　身份证号码： 　　乙方: 　　身份证号码： 　　为了发展地方经济，合理利用土地资源，并明确甲乙双方权利义务，保护双方合法权益，根据有关法律法规的规定，甲乙双方当事人秉着诚实、自愿、等价有偿的原则，订立本协议： 　　一、 租赁土地的详细情况： 　　甲方将承包经营的______市 县 镇______村____ 亩土地(详细情况如下表)的使用权租赁给乙方建立驾校及综合利用： 　　租赁土地所有权的详细情况 　　总面积：_____亩 其中：田：_____亩，土：_____亩;地块共数：____块 　　二、租赁期限 　　本协议项下的土地使用权租赁期限为___年。从______年___月___日至______年___月___ 日。 　　三、 租金标准 　　乙方按每亩_1500___元支付租赁费用，一次性付清，按期限的租金共计______元，大写____________。 　　四、 土地用途 　　地下资源：乙方经相关部门批准后开发、利用。 　　五、 相关税费缴纳 　　(一)政府及相关部门的相关税费由乙方负责; 　　(二)村社相关费用按村社每年规定的标准，乙方须按时缴纳。 　　六、 其他事项声明 　　(一)在租赁期内，甲方不得随意收回土地使用权; 　　(二)未经甲方同意，不得将本协议项下的土地使用权转租或许可任何第三人使用。 　　(三)租赁期限届满后，在同等条件下，乙方享有优先承租权。 　　(四)如遇政府征收或征用，补偿款由甲方所有，甲方退还乙方剩余租赁期限租金。 　　(五)租赁期间承租人死亡或者成为无行为能力人，或者被相关部门取消使用资格，合同终止，由甲方收回土地使用权，租金作为甲方恢复整改费用，不予退还。 　　七、 违约责任 　　甲、乙双方任何乙方不履行本协议下的任一义务，均构成违约，应承担违约责任，即应向对方赔偿其违约行为造成的一切损失。 　　八、争议的解决 　　(一)甲、乙双方如果履行和解除本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决; 　　(二)若双方在30天内未能协商一致的情况下，任何一方均有权向人民法院提起上诉。 　　九、附件 　　(一)本协议未尽事宜，可由甲、乙双方订立补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力; 　　(二)本协议由双方签字、盖章，并经所在村社同意盖章之日生效; 　　(三)本合同一式 份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份，其余报有关部门备案核查。 　　村社意见(盖章)： 　　甲方代表： 　　乙方代表： 　　见证人： 　　年 月 日 　　签约地点： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的