富士康跳楼风波讨论会6.5.pptVIP

2005年 成为全球第一大手机代工厂； 荣获美国财富杂志评鉴为全球最佳声望(Most Admired)标竿电子企业15强； 成为全球唯一连续五年入列美国商业周刊全球信息百强前十名； 2004年 获国碁电子加盟，强化集团网通垂直整合能力；首次成为全球第一大3C代工厂； 如此美好的外表下，却隐藏了些…… 5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁。 5月11日，龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，24岁。 5月14日，龙华厂区男工梁某从宿舍楼7楼坠地身亡，21岁。 5月21日，龙华厂区男工南某从宿舍楼坠楼死亡，21岁。同年同月同日早晨七点十五分左右，广东工业大学一位已签约富士康的大四男学生，通宵喝酒狂欢后，从宿舍七楼走廊护栏处坠下一楼身亡。 5月25日，华南观兰分厂观兰镇樟坑径村一男子李海坠楼死亡。 5月26日，深圳龙华街道富士康科技园贺某从C2宿舍楼跳楼身亡，23岁。 究竟缘何生命如此脆弱？ 内部原因 　　其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。 　　其二，员工与员工之间的断裂。员工之间的关系比较淡漠，平时大家基本上没有交流，“住在一起就跟陌生人一样”。 　　其三，工会与企业、员工之间的断裂。《劳动监察条