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- 2016-12-30 发布于北京
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生 产 管 理 教 育 1 理论X 1 一般人有惰性,不喜欢工作 。 2 一般人在工作上缺乏企图心,避 免担负责任,喜欢被领导 。 3 激励只有在安全与生理的水 准上发生 。 4 管理上必须用严格控制,并 强迫达成目标 。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 生 产 管 理 教 育 1 理论Y 1 人运用心智与体力来[工 作],就如同运用心智与体力 来游戏一样,如果工作环境好 的话,工作就如同游戏一般自 然,----乐在工作中 。 2 人们认为对自己承诺的目标, 可以用自我控制与努力来达成。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 生 产 管 理 教 育 1 理论Y 3 对目标的承诺,也就是对 其成就的一种挑战而寻求自满, 人们都有自我满足感及自我实 现的愿望!这些都能激励诱导 人们朝向组织的目标努力 4 一般人在接受适当的鼓舞激励下, 不但愿意接受责任承担更大的责任
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