《《培训与开发》第6章：培训的方式方法.pptVIP

第6章 　培训的方式方法 6.1培训方法概述 6.2模拟类培训方法与技术 6.3研讨类培训方法与技术 6.4实践类培训方法与技术 6.5其它培训方法与技术 【学习目标】 掌握各种培训方式与方法的分类 掌握各种培训方法的基本概念 熟悉各种培训方法的实施要点 熟悉各种培训方法的适用范围 了解培训方式方法的新趋势 6.1培训方法概述 6.1.1培训方法的类型 6.1.2培训方法选择需要考虑的原则与因素 6.1.3培训方法的新趋势 6.1.1培训方法的类型 培训方式的分类也有很多种，比如说按照培训的目的划分、按照培训对象的不同划分、按照培训的类型分类、按培训所使用的设备划分等等。在本节中，我们仅选择几个最常用的分类方法来进行介绍。 1、按照培训的目的分类 根据培训目的的不同，培训方式可以分为晋职培训、入职培训、在职培训。 2、按照培训的载体分类 根据培训载体不同，培训方式可以分为传统的培训方式和电子培训方式。 3、按照师生之间的关系分类 在该前提下，培训方式可以分为单向讲授、师生互动。 6.1.2培训方法选择需要考虑的原则与因素 1、培训方法选择的原则 科学性 可操作性 经济性 2、影响培训方法选择的因素 培训的目的 培训的时间计划 培训的预算 培训对象的情况 师资力量 6.1.3培训方法的新趋势 （一）信息技术的渗透 （二）教师与学生角色的变化 （三） 培训的针对性不断提高 6