积分机制PPT2.pptVIP

好员工，今天，你加分了吗？ 加分模块 固定模块 临时模块 4 1 2 加分模块 固定模块 4 1 积分范围：10-100分 固定模块 1、电话量（日） 每天达到50通电话 计10分 每天达到100通电话 计30分 每天达到150通电话 计60分 每天达到200通及以上电话 计100分 审核人：各团队最高主管（签字生效） 审核完毕后由伙伴每月转交给各支公司（门店）指定的计分人 固定模块 2、有效例子数（日） 每天2个有效例子数 计20分 每天4个有效例子数 计50分 每天6个有效例子数 计100分 有效例子数的标准：登记意向客户的姓名、电话 审核人：各团队最高主管（签字生效） 审核完毕后由伙伴每月转交给各支公司（门店）指定的计分人 固定模块 3、客户拜访量（日） 每日在公司接待被邀请的客户1人 计10分 每日在公司接待被邀请的客户2人 计20分 审核人：各团队最高主管（签字生效） 审核完毕后由伙伴每月转交给各支公司（门店）指定的计分人 每日上门拜访邀约的客户1人 计5分 每日上门拜访邀约的客户2人 计10分 注1：两者不重复计分 注2：总监签字生效后需在总监处领取相应颜色的纸条贴于走廊“客户拜访统计表”KT板上 固定模块 4、考勤（月） 当月无迟到、无早退、无请假、