贺家坪镇校本研修管理和考核制度.docVIP

贺家坪镇校本研修管理和考核制度 为了全面落实“国培计划（2016）”---长阳教师网络研修与校本研修整合研修培训，进一步提高全镇教师的教科研水平，充分调动教师的积极性、主动性和创造性，推进校本研修工作扎实有效开展，特制订本制度。 考核原则 校本研修考核做到“八有”：有培训方案，有学员手册，有出勤记录，有活动记录，有平时作业考核成绩登记册，有培训学员成果和资料汇编，有学期考核记录，有研修小结。对全体教师校本研修工作分别量化，通过专项考核和评价教师校本研修工作业绩。以考核促工作落实，倡导鼓励教师创造性地开展校本研修，激发进取精神和创新意识。考核结果作为评定先进、晋升、晋级和绩效工资考核的依据之一。 二、考核对象 贺家坪镇全体在编在岗教师 三、考核小组 组 长：胡士平 副组长：聂少平 郭东山 成 员：张云飞 覃 政 魏德满 李小俊 下设办公室，由张云飞同志兼任办公室主任。 四、考核内容 考核内容分为教师自学、校本培训、校本研修活动、校本研修成果四部分。 教师自学 坚持以基本通用能力与学科专业技能培养为目标的教学基本功大练兵活动，努力做到“四能”（能教、能讲、能写、能创新），“六个一”（说一口标准的普通话、写一手漂亮的三笔字、写好每一册教案、上好每一节课、撰写好一篇优秀论文、练一手教学特色绝活），掌握“三本书”（大纲、教材、教参）“十项技能”（包括六项基本教