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贵州财经学院推荐高级职称评审补充规定(征求意见稿)
校属各部门、各分院:
为适应人事制度改革岗位设置与聘用制度改革的需要,强化人才兴校战略,提高科学研究和学科建设水平,促进教师潜心学习、潜心研究,更好适应更名为财经大学的发展需求,学校将结合实际进一步深化教师职务评审改革。
在对国内高校职务评审调研的基础之上,2012年3月6日人事处会同教务处、科研处、研究生部以及资环学院、公管学院、外国语学院、管科学院、会计学院、金融学院、数统学院、工商学院等共同商议,结合我校实际对高级职称评审做进一步修改,现向校属各部门、各分院书面征求意见:
学校对申报教授、副教授职称人员除必须达到贵州省现行申报评审条件(黔人通【2006】79号《贵州省高等学校中、高级教师职务任职资格评审条件》)外,申报教授专业技术职务且年龄在40岁以下人员原则上要求具有博士学位;申报副教授专业技术职务且年龄在35岁以下人员原则上要求具有博士学位。除此之外,还必须达到以下条件:
一、申报教授达到以下条件之一:
1、申报教授专业技术职务人员必须在三类期刊及以上(按学校期刊规定)公开发表论文2篇或在C刊(SCI、SSCI、EI、CA、CSSCI)公开发表论文5篇,并主持完成省部级项目1项。
2、主持国家级(国家社科基金、国家自然科学基金)项目1项。
3、国家级奖项三等奖及以上的第一获奖者。
4、艺术、体育、外语教师申报教授专业技术职务必须在C 刊(SCI、SSCI、EI、CA、CSSCI)上公开发表论文2篇。
二、申报副教授达到以下条件之一:
1、申报副教授专业技术职务人员必须在三类期刊及以上(按学校科研期刊规定)公开发表论文1篇或在C刊(SCI、SSCI、EI、CA、CSSCI)公开发表论文3篇,并主持省部级项目1项。
2、或省级奖项三等奖及以上的第一获奖者。
3、艺术、体育、外语教师申报副教授专业技术职务必须在C刊(SCI、SSCI、EI、CA、CSSCI)上公开发表论文1篇。
请各部门、各分院对上述职称评审修改意见进行充分讨论,如有任何意见及建议,以正式书面形式(领导签字并盖章)于3月20日前上报人事处,之后统一向学校进行汇报。
人事处
2011年3月12日
贵州省人事厅
贵州省教育厅
黔人通[2006]79号
关于印发《贵州省高等学校中、高级教师职务
任职资格申报评审条件(试行)》的通知
各市、州、地人事局,省直有关部门,各高等院校,中央在黔
单位:
现将《贵州省高等学校中、高级教师职务任职资格申报评审条件(试行)》印发给你们,请依照执行。自发文之日起,原《贵州省高等学校评聘中、高级教师职务推荐条件》和《贵州省高等学校破格评聘中、高级教师职务推荐条件》(黔人通[1999]51号)停止执行。
各单位接此通知后,要做好广泛的宣传工作,将申报、评审条件及时通知到广大教师,以便按要求做好教师职称申报、评审的各项工作。
二OO六年六月十九日
主题词:职称 资格条件 通知
贵州省人事厅办公室 2006年6月19日印发
共印150份
贵州省高等学校中、高级教师职务
任职资格申报评审条件
(试 行)
一、总 则
为进一步深化职称改革,完善专业技术人才评价机制,客观、公正、科学地评价专业技术人员的业务水平,根据《教育法》和《高等学校教师职务试行条例》,结合我省实际,制定本《条件》。
适用范围:全省各类大专院校从事教育、教学研究的人员。任职资格名称:讲师、副教授、教授。
二、基本条件
第一条 拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,遵守中华人民共和国宪法和法律。具有良好的思想政治素质和职业(道德,忠诚人民的教育事业,遵纪守法,为人师表,教书育人,积极推进素质教育,努力工作,团结协作,学风、教风端正。身体健康,能全面履行本岗位职责。
第二条 外语水平、计算机应用能力符合当年国家和贵州省对外语、计算机应用能力考试的有关规定。
第三条 完成规定的本专业继续教育任务。
第四条 任现职期间,有下列情况,按以下规定执行:
l、在规定任职年限内考核被确定为“基本合格”的,每次延期一年申报;被确定为“不合格”的,每次延期二年申报。
2、在职称考试中违纪受查处者,从通报之日起延期二年申报;在申报中弄虚作假者(伪造学历、资历、业绩,剽窃他人成果),从认定之日起延期三年申报。
3、受党纪、行政“警告”处分的,从解除处分之日起延期三年申报;受“记过”及以上处分的,从解除处分之日起延期四年申报
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