欧美员工关系管理理论.ppt

SOIM SOIM SOIM 公司成功的要素 成为成功的企业所需具备的成功要素： 吸引稳定人才策略 人力资源竞争策略 公司核心技能策略 骨干员工发展策略 目标管理实施策略 绩效考核改进策略 企业文化推广策略 WTO的加入将面对财大气粗、气势汹汹的境外公司挑战？ 国内公司内部的机制和规范运作是否做好了准备？ 人才的吸引和稳定？ 政策流程的建立和完善？ 潜在客户的开发和价格的优势和劣势？ 长期发展所需融资的筹划安排和上市前的准备？ 是否具备一流的管理、一流的环境和一流的人才？ 运作智能化：庞大的数据库、更多更专业的管理领域，功能模块的开发运用 服务综合化：知识交合、视野扩大、客户服务创新 发展多元化：网络发挥其多媒体专业的优势，不断拓展新领域、将声音、图像、动画、远程融合一体 信息密集化：法律、咨询、教育、管理、各科知识不再分割 资源共享化：信息查询、搜索、传递、归纳、自动生成 运行高速化：设备更新、追求高效 视野全球化：以宏观的眼光介入商业、服务业、娱乐业、信息业、金融、贸易、投资、股票、证券、技术、品牌等 高层管理化：高层领导在HR管理、市场决策、投资融资、企业管理、专用技术、地区客户关系、企业关系、资料共享、等方面越来越起到专家的作用 发展创新化：不断创新、不断丰富、目标超过竞争对手 用户指导化：不同用户不同服务 适应环境化：产品和服务、客户追踪、效益观念 用户意愿化