李瑞环谈选人用人.docVIP

李瑞环谈选人用人 李瑞环说:“一个好的干部不只要有德,而且要有才,能为人民办事。因为能办事是个综合因素,没有理论不行。比如有些人话说得挺顺溜,找毛病没有,论用处不大,也就是人们常说的既没有错处,也没有用处;药方开得挺多挺全,但不对症下药,不能治病。这种人一方面缺乏工作能力,不能办事,容易误事;一方面又容易讨好,容易通过。有些人茶碗一端,说话无边,香烟一点,专挑人短,说起话来气吞山河,干起事来一出没有；他们习惯于说这也不对,那也不对,就是不说怎么样才对;他们总喜欢说这人不行,那人不行,就是不说自己不行;他们不当运动员,只当裁判员,只吹哨不上场,选干部不能选这种人。” 我们要做到“知人善任”。我们现在的毛病在于一方面大家都反对说空话的人，另一方面干事多的人又常常得不到支持，甚至干事越多，人们意见越多。有些人专找干事人的毛病,甚至给人家安个小辫子,揪住不放。凡干实事的人,就要说话,就要办事,就要待人。老说话难免有失,老办事难免有错,老待人难免有怨, 加在一起就叫做说错了话，办错了事，得罪了人。结果缺点比不办事的人还多，哪怕是万分之一。其结果,干事的人变成了毛病最多的人,不干事而整人的人反倒变成专给人“治病”的人。办事不多的人，你说不出他有多少具体的毛病，常常容易通过。但如果以这种人为主体组成一个班子，我看不行，因为他只想当好人，不想多干事，这是一个很坏的风气,如不改变,就没有人敢干