新员工入职培训精选.ppt

结果的意义 我们的文化环境： ---温馨的家园 ---育才的学校 ---施展才华的舞台 ---奋进的团队 奖励种类 通报表扬、表彰 物质奖励 非物资奖励（培训、旅游） 公司奖励 惩罚种类 经济处罚 按性质严重程度分为：批评、警告、记过、降级、待岗、开除 追究法律责任 创新无止境 办公秩序| 印章使用 | 会议制度 |合同档案| 文件收发|奖惩制度 公司奖励 奖励？ 创新无止境 办公秩序| 印章使用 | 会议制度 |合同档案| 文件收发|奖惩制度 （1）为公司创造了直接、明显的经济效益者； （2）为公司赢得了直接、明显的社会声誉者； （3）在平凡的岗位上，弘扬了航务精神者； （4）积极为公司提出合理化建议，收效明显者； （5）有其他类似行为，为公司做出突出贡献者。 公司奖励 惩罚？ 创新无止境 办公秩序| 印章使用 | 会议制度 |合同档案| 文件收发|奖惩制度 （1）给公司造成直接、明显的经济损失者 （2）使公司社会声誉遭受直接、明显影响者 （3）触犯公司规章制度或与航务精神相违背者 （4）有其他类似行为，对公司造成不利影响者 奖惩制度 薪酬（各种补贴、津贴） 培训制度 考勤及休假 员工聘用管理 人事制度 创新无止境 人力资源中心的管理办法 　试用期时间规定 　试用期1-3