劳动合同解读及实务中的运用要素.ppt

十一、关于工伤保险 《重庆市工伤保险基金结算管理办法》（渝人社发〔2012〕293号）第三条规定：每年的1月1日至当年12月31日为工伤保险基金结算起止时间（以下称当年），结算单位在当年发生的应由工伤保险基金支付的费用，必须于次年2月28日前与工伤保险经办机构结清。 第五条 伤残待遇由用人单位（或工伤职工）与工伤保险经办机构结算。当年发生的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费，结算时间最迟不超过次年的2月28日。 十二、关于生育保险 用人单位没有参加生育保险，使育龄妇女无法享受生育保险待遇的，可以向用人单位主张赔偿生育保险待遇。 生育保险待遇与参保缴费基数有直接关系，如果用人单位没有足额缴纳，给劳动者造成损失的，用人单位应该补足其差额。 END 备注 八、病假规定 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发〔1994〕479号 ） 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：?（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。?（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 八、病假规定 重庆市人民