话题一-理想从这里起航.ppt

萌芽阶段(出生～14岁) 探索阶段（15～24岁） 逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行思考后，进入劳动力市场或从事某种职业。 美国的一位职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为五个阶段： 萌芽阶段(出生～14岁) 探索阶段（15～24岁） 确立阶段（25～44岁） 对选定的职业进行尝试，变换工作，到逐步稳定。 美国的一位职业指导专家萨帕pa把人的职业发展过程分为五个阶段： 萌芽阶段(出生～14岁) 探索阶段（15～24岁） 确立阶段（25～44岁） 维持阶段（45～64岁） 美国的一位职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为五个阶段： 在工作中已经取得了一定的成绩，维持现状，提升自己的社会地位。 萌芽阶段(出生～14岁) 探索阶段（15～24岁） 确立阶段（25～44岁） 维持阶段（45～64岁） 衰退阶段（65岁以后） 美国的一位职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为五个阶段： 　　职业生涯接近尾声或退出工作领域。 25-45岁是一个阶段,为钱做事;45-60岁是另一个阶段,为理想做事;60岁退休以后,我希望能为兴趣做事.为钱做事,容易累;为理想做事,能够耐风寒;为兴趣做事,则永不倦怠. 职业生涯发展阶段 阶段 状态 探索和尝试阶段 15-—25岁 这个阶段包含了很多的第一次面试，第一份兼职，第一份全职。这个阶