2016年秋电大 d电大组织行为学期末综合复习练习题及答案(已排版).docVIP

(一)单项选择 　　1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（B)。 B． 　 2. 面谈法属于组织行为学研究方法的 ( B )。 B.调查法 3．美国社会学家、交换学派的代表布劳以作为组织分类标准。 组织内部人员受惠程度 B.个性  2.决定人的心理活动动力特征的是（ A ）。 A.气质  3.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（ B ）。  B.本我 4.老心理分析论的代表人物是（ D ）。 D.弗洛依德 5.明确目的，自觉支配行动的性格属于（ C ）。 C.意志型 6.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（ B ）。 B.晕轮效应 1.提出需要层次论的是（ B ）。  B．马斯洛 2．双因素理论的提出者是（ B ）。 B．赫兹伯格  3．表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（A ）。 A．尊重需要 4．以下各项表述正确的是（ C ）。  C．保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关 5．赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（ C ）。  C．设计出一种能让员工感到工作本身就是