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摄影师岗位职责 直接上级：?????????管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任：对所管范围内的各项工作负责。能力要求：必须具备商业摄影经验熟练操作photoshop coreldraw等图像处理软件工作主动性强，耐心细致，责任心强，思维活跃，有创意，善于色彩搭配，学习能力强，有团队合作精神，保密意识强。开朗，爽直，具良好人际关系及沟通协调能力。主要职责： 为客户需要的景物进行拍摄，包括产品静态拍摄及人物、活动抓拍等；供设计师或客户使用； 每次接到《拍摄工作单》时，先仔细了解拍摄要求，然后策划拍摄方案（最好有书面拍摄计划），跟踪（《外出摄影任务器材单》）准备拍摄所需要的器材及道具，如遇到以前没有拍摄过的，应参考网上同类资料，达到拍摄时心里有底。拍摄工作： 跟据拍摄计划进行拍摄，并做好相应的书面记录。在遇到计划中未能提及的拍摄状况时，与上级（或客户）沟通后，及时调整拍摄计划，圆满完成拍摄工作。拍摄后工作： 清理现场，清点及整理摄影器材。将相机卡上面的资料读出保存在电脑磁盘上面，整理分类有用的图片，将分类信息书面形式交给业务部或设计部签收。3、道具使用完后及时放回原处，不得乱丢，工作完毕后，及时关闭所有电源，收好器材。妥善收存拍摄器材及设备，并对其进行日常维护、保养，确保其处于良