职业危害防治知识课件.ppt

全球工伤事故死亡人数：每年高达110万名 因患职业病而死亡人数：约为（28-30）万/年 约占职业工伤事故总死亡人数25％（4/1） 每天有3000名劳工因工伤死亡 因工伤和职业病而丧命者：2名/分钟 职业安全健康意味着生命和价值 据统计我国： 每年各类事故造成13万多人死亡（最低统计数） 每年因各类事故伤残人数70余万人（最低统计数） 直接和间接经济损失约在1800亿-2800亿 相当于GDP1.5％-2.0％ 《职业病防治法》总则 第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 我国职业病发病的特点 特点一：接尘工龄短，发病年龄轻； 特点二：职业中毒明显多发，恶性事件有增无减； 特点三：大量职业病患者流入社会，报告病例数远低于生产性有害因素的实际危害程度等。 职业病具有的特性 危害因素的隐匿性（x-ray、r-ray等眼睛看不到，身体也感觉不到他们的存在，但它们对人体的伤害却是致命的）。 发病过程的累积性（受到小剂量的射线伤害后，不是马上就有反应，有的是几年甚至是几十年才会出现症状）。 容易与一般疾病混淆的混同性（出现笨中毒，有的人最初的症状就像感冒似的）。 职业危害三级预防原则 第一级：不接触职业危害 第二级：达不到前者时，及时发现、及时补救，防止扩散和加重 第三级：对职业病患者及时诊断和处理，脱离接触，防止恶化和并发症，尽可能恢复健康 《中华人民共和国工伤保险条例》规定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职业健康监护 目的 1、早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症； 2、跟踪观察职业病及职业健康损害得发生、发展规律及分布情况； 3、评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度； 4、识别新的职业病危害因素和高危人群； 5、进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有关职业禁忌人员的处理与安置等； 6、评价预防和干预措施的效果 7、为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。 用人单位的职责 （1）用人单位应根据规范要求，制定职业健康检查年度计划贺经费安排； （2）用人单位安排劳动者接受职业健康检查视同正常出勤，并承担职业健康检查、医学观察和医学随访的费用。 （3）应当选择有资质的职业健康检查机构承担职业健康检查工作。按《职业健康监护技术规范》确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。 （4）应按规范安排劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。并将结果如实告知。 用人单位的职责 （5）用人单位应当根据职业健康检查报告，采取相应措施： （一）对有职业病禁忌症的劳动者应当调离或暂时脱离原工作岗位。 （二）对需要复查的劳动者，应当按照职业健康检查机构要求的时间安 排其复查和医学观察。 （三）对疑似职业病病人应当按照职业健康检查机构的建议安排其进行 医学观察或职业病诊断。 （四）对存在职业病危害的岗位，应当改善劳动条件，加强职业病危害防护设施。 用人单位的职责 （6）建立职业健康监护档案。 职业健康监护档案包括： （一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史； （二）相应工作场所职业病危害因素监测结果； （三）职业健康检查结果及处理情况； （四）职业病诊疗等健康资料。 职业健康监护管理档案的基本内容 （一）职业健康监护委托书； （二）职业健康检查结果报告和评价报告； （三）职业病报告卡； （四）对职业病患者贺职业禁忌症者处理和安置的记录； （五）用人单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料。 劳动者的权利和义务 （1）从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。 （2）劳动者有权了解所从事工作对他们的健康可能产生的