护理管理中体现专业价值.pptVIP

* 护理管理中体现专业价值 的分析与思考 中国人民解放军白求恩国际和平医院 吴渭虹 郑玲 陈欣怡 李素平 管理是可供开发利 用的资源。社会发达的 程度越高，行业发展的 速度越快，管理就越重 要。 1 传统管理对护理 专业价值的制约 1.1 管理理念的问题 1.2 管理方式的问题 1.3 管理体制的问题 1.1 管理理念的问题 社会对护理服务需求标准不 断提高， 护理人员思想观念也从 单纯服从转向多元思维，实现自 我价值的期望值在不断提高. 护 理模式的转变实际上是一种指导 思想的转变，一种观念的转变。 1.2管理方式的问题 传统的护理管理方式倾向于 让护士照条条执行，照流程操作 ，以防工作中出现偏差。 这种管理方式随有其积 极合理的一面，但却不难发 现泰勒管理思想的印迹，是 管理的初级阶段。护士会感 到管理者关心工作远胜于关 心完成工作的人。 . 1 3 管理体制的问题 护理管理体制受行政因素的 制约，中间环节繁杂、表格行文 繁琐、管理人员陷于其中，既感 到沉重，又难以减负。这种集权 式管理，不利于调动护理人员的 主动性与参与感。 护理专业价值的 体现方式 2.1 护理服务价值的体现 2.2 护理知识价值的体现 2.3 护理技术价值的体现 2.4