《职业生涯规划广州1.pptVIP

正式 置业 顾问 部门 负责人 （主管） 1.传承公司企业文化、影响其他成员遵守规章制度、履行《浩华员工手册》 2、培养两名新人具备独立签单能力或培养一名实习置业顾问转正 3.六个月时间内，取得两次项目销冠 4.更新专题、案场配合、帮客、考核通过 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 部门 负责人 （主管） 案场 经理 1.传承公司文化、执行公司制度 2.在工作时间内，曾取得四次项目售冠军 3.培养两名实习置业顾问转正或培养一名部门负责人 4.独立撰写项目谈客资料，适时更新项目专题、组织案场配合、参与营销推广 5.组织各类会议、每周大排练、经培训考核并通过 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案场 经理 营销 经理 1.熟悉解读公司规则制度、掌握项目全部操作流程 2.任案场经理满六个月，为本项目做SWOT分析 3.独立策划营销活动，并做效果分析、独立完成项 目提案，并通过审核 4.培养两名部门负责人或一名案场经理 5.协调、引导、解决公司与开发商合作期间发生的常规问题及案场突发事件 6.具备市场开拓意识，综合绩效评分在70分以上 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 营销 经理 高级 营销 经理 1.营销经理任职超过一年 2.操作过两个以上的项目 3.在职期间红线业绩超过1亿 4.培养两位及以上经理人 5.360度考评优秀 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 蝴蝶的启示 一天，一只茧上裂开了一个小口，有一个人正好看到这一幕，他一直在观察着，蝴蝶在艰难地将身体从那个小口中一点点地挣扎出来，几个小时过去了…… Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职 业 生 涯 规 划 浩华商学院吴雪静 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人为什么要工作 为了生存而工作? 为了工作而工作? 为了快乐而工作? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作动机 工作需要 生理需要：希望获得能够维持基本生活水平的工资 物质需要：对增加收入的期望，希望自己 努力的工作能够换来更多的报酬 安全的需要：享有健康和安全的标准， 合理的工作时间和医疗保健 归属和尊重的需要：使人在社会团体中找到归 属感和得到他人的尊重 自我实现的需要：工作是为了表现自己的潜力 高 低 物质 利益 驱动 内在 发展 驱动 动机 目标 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业生涯的定义 职业生涯－是一个人依据理想的长期目标，所形成的一系列工作选择，以及相关的教育或训练活动，是有计划的职业发展历程。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 什么是职业生涯规划 职业生涯规划：是把个人发展与组织发展