6【第六章习题训练】【公共管理基础题库】2015年..docVIP

第六章：公共组织的人力资源管理 一、单项选择题 1.人事行政的范围主要限定在（ A ） A. 行政组织内部 B. 政治组织内部 C. 一般组织内部 D. 行政区域内部 2.下列哪个组织的职位与人员属于人事行政管理的范畴（ B ） A. 全国总工会 B. 省民政厅 C. 人大财经委 D. 省人民法院 3.人事行政管理权是（ C ）的一个方面。 A. 国家权力 B. 人事管理者的权力 C. 国家行政权 D. 行政领导权力 4.传统的企业人事管理模式于（ C ）基本成型。 A. 19世纪末 B. 20世纪初 C. 两次世界大战之间 D. 20世纪50年代 5.我们称当今的人事管理模式为（ D ） A. 雇佣管理 B. 劳工管理 C. 雇员管理 D. 人力资源管理 6.当代人事行政发展的总体方向最主要地表现为（ A ） A. 人本主义 B. 功利主义 C. 工具主义 D. 集权主义 7.人事行政的全部内容都是围绕人与事的关系来展开和进行的，其核心是（ C ） A. 人 B. 事 C. 关系 D. 活动 8. 事得其人、人尽其才、才尽弃用，是（ C ）的出发点和归宿。 A. 沟通 B. 协调 C. 人事管理 D. 行政管理 9. 人事行政的基本功能是（ C ） A. 提高政府工作效能 B. 提高公职人员的工作积极性和廉洁奉公的自觉性 C. 为国家政权的巩固和行政管理的实施提供人事保证 D. 保持和提高人的工作热情和积极性 10.人事行政最经常的职责和最大量的活动是（ A ） A.对行政人员进行合理的使用和积极的开发 B.进行职位分类 C.对行政系统的人才需求和可供选拔的人才资源之间的关系进行宏观调控 D.进行有效的激励和严格的监督 11.人事行政管理的主要对象是（ A ）。 A.政府公务员 B.政府 C.人事管理机构 D.国家权力 12. 现代人力资源开发与管理理论以人为中心，把人看作（ A ） A. “第一资源” B. 机器和螺丝钉 C. 有感情的动物 D.资本 13.（ C ）是科学技术的载体，是把科学技术转化为现实生产力的中介。 A. 物力资源 B. 财力资源 C. 人力资源 D. 信息资源 14.（ C ）指出：中国的事情能不能办好，社会主义和改革能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。 A.毛泽东 B.周恩来 C.邓小平 D.江泽民 15.（ D ）说：所有资本中最有价值的是对人本身的投资；人力资本将是关于发展、收入分配、劳动转变和其他许多长期出现的问题的思想的一个重要部分。 A. 马克思 B. 恩格斯 C. E·麦克纳 D. 加里·S·贝克尔 16.“人力资源存在于人体之中，是一种‘活’的资源。”这句话说明了公共组织人力资源的（ C ）性质。 A.能动性 B.高增值性 C.生物性 D.时效性 17.（ B ）是指公共组织人力资源的预测与规划、教育与培训、选拔与使用、配置与管理等一系列活动。 A.公共组织人力资源规划 B.公共组织人力资源开发 C.公共组织人力资源评估 D.公共组织人力资源管理 18.“政府雇员”的称呼来自（ B ） A. 英国 B. 美国 C. 法国 D. 日本 19.文官制度正式确立于（ C ） A. 1789年法国 B. 1934年美国 C. 1853年英国 D. 1868年日本 20.在录用公务员上最早确立考试制度的国家是（ B ） A. 美国 B. 英国 C. 法国 D. 中国 21.（ C ）比干部人事制度更有生机和活力。 A. 西方公务员制度 B. 西方文官制度 C. 国家公务员制度 D. 考试录用制度 22.（ C ）是我国国家机关及其工作人员的根本宗旨 A. “三个代表” B. 无产阶级专政 C. 为人民服务 D. 坚持党的领导 23.实行公务员不与内阁共进退，经过公开竞争考试方能录用、无