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劳教人员自伤自残是劳教人员破坏监管改造秩序、逃避惩罚的极端形式，这种违法犯罪给监管秩序带来极大的危害，造成不可估量的潜在威胁。近几年来，随着劳教所监管条件的不断改善，劳教脱逃的可能性越来越小。然而围绕劳教人员自伤自残的事件却没有减少，相反还呈现出增加的趋势，为什么在监管条件日趋改善，管理方式日趋文明的今天，还有那么多劳教人员自伤自残呢？本文从劳教人员自伤自残的动机出发，对劳教人员的自伤自残心理作一浅显的分析，并指出预防及对策。一、劳教人员自伤自残的动机的形成：动机是指推动和维护人的活动的心理动因。一个人的动机，总是同他满足自己的需要紧密相关的，是在需要的基础上产生的，推动人去行动，以满足需要的内心起因。人的任何活动都是从一定的动机出发，并达到一定的目的。动机是激励人行为的内部动力。目的是人通过自己的行为所希望达到的后果；动机产生于人的需要，需要激发动机。人的需要是多方面的，根据需要的对象，可将需要分为物质需要和精神需要；根据需要的起源来划分，可归纳为两个方面：人所共有的生理心理需求。劳教人员同样有着人所共有的生理心理需求，这类需求包括吃、喝、休息、娱乐、御寒、性生活等。人所共有的一般的社会心理需求。这在劳教人员中也同样存在，这类需求包括：劳动、学习、交往、友谊、自尊心、好胜心、对家庭的眷恋、对友谊的渴求、不同程度的道德感、某些行为习惯和定势等。人的需求平衡是相对的、暂时