如何做好置顶推广要素.ppt

/1、肯定式提问：我看自X号做了置顶以后，咱们后台的点击量由X次变为X次，您最近接到 的简历也增多了吧？ /2、主动提出意见：最近排名上涨，建议优化帖子详情页／简历查看频率，双重提升效果 /3、预防投诉型：您最近有关注后台吗？做了置顶有几天了，有没有什么反馈。您看下后台，如果效果不满意，及时跟我联系。 你如何做客户回访？ /1、置顶后第1天，及时追踪；（提醒已经协助置顶，最近留意效果） /2、置顶后第3天，及时分析和调整（分析点击，简历是否上涨，如没有上涨，如何优化） /3、置顶后第7天，转化推算（分析简历转化成本） /4、置顶后第10天，15天，刷新搭配（防止排名下降数据下降） 置顶的回访周期 快到期7／3/1不间断提醒 注意到期提醒 人事，后勤；会计；建筑工技术支持，入殓师； * 如何做好置顶推广 ---周阳子 什么类型的客户适于置顶推广？ ?1、招聘人数少，流量高，要求低，流失率低职位 ?2、招聘人数少，流量高，要求低，流失率高职位 ?3、招聘人数少，流量低，要求高，流失率低职位 ?4、招聘人数少，流量高，要求低，流失率高职位 ?5、行政／人事，客服，导购，营业员，收银员，服务员 1、同一热招岗位两条帖子并存：一条精品职位，一条置顶。 2、两条帖子突出优