《2013-2014《随堂优化训练》高一政治(必修一)配套课件:7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存.pptVIP

《2013-2014《随堂优化训练》高一政治(必修一)配套课件:7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存.ppt

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* 第三单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配 第1课时 按劳分配为主体 多种分配方式并存 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1.我国的分配制度 按劳分配 并存 (1)是什么:___________为主体,多种分配方式_________。 (2)原因:生产决定分配,________________决定分配方式。 在社会主义初级阶段,实行公有制为主体、多种所有制经济共 同发展的基本经济制度,相应地就必然实行这一分配制度。 2.按劳分配 生产资料所有制 (1)社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则: ____________。 按劳分配 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (2)基本内容和要求:在公有制经济中,在对社会总产品作 了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数 量和质量)为尺度分配个人消费品,____________,少劳少得。 (3)原因:是由我国现实的经济条件决定的。①前提: ________________。②物质基础:社会主义公有制条件下 ________________。③直接原因:社会主义条件下人们劳动的 ________________。 生产资料公有制 生产力的发展水平 (4)意义:有利于充分调动劳动者的积极性和__________, 激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会 生产的发展。 性质和特点 创造性 主体 (5)地位:按劳分配在我国所有分配方式中占_______地位。 多劳多得 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3.多种分配方式并存 劳动 技术 (1)生产要素:__________、资本、__________、管理等。 (2)健全生产要素按贡献参与分配的制度。 ①原因:在我国社会主义初级阶段,___________________, 还要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配 的制度。 发展社会主义市场经济 尊重 居民收入 ②意义:健全生产要素按贡献参与分配的制度,是对市场 经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认, 体现了国家对公民权利的__________,对劳动、知识、人才、 创造的尊重。这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流, 以增加______________、推动经济发展。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1.六十多年来,我国的分配制度经历了“单一的按劳分配方 式—按劳分配为主体、其他多种分配方式为补充—按劳分配为 ) 主体、多种分配方式并存”的变迁。这些变迁的根本原因是( A.经济全球化趋势不断深化 B.我国的基本经济制度不断完善 C.社会主义制度的改革和发展 D.我国生产力水平不断变化发展 [答案]D Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2.社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则是 ( ) A.按劳分配 B.按个体劳动者劳动成果分配 C.按生产要素分配 D.按需分配 [答案]A Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty

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