观音堂煤业安全评估制度11(最终).doc

关于印发《观音堂煤业公司安全评估评价实施办法》的通知（试行） 公司属各单位： 经研究，现将观音堂煤业公司安全评估评价实施办法给予印发，请遵照执行。 一、基层区队安全程度（月）评估评价实施办法 按照河南能源集团、义煤公司、我公司2015年安全生产“双基”建设标准及考核办法文件精神，为切实加强对矿井采掘头面关键环节、重点部位和特殊时段的安全管理，确保各级领导干部及时、准确地掌握各采掘地点的安全风险程度，使安全隐患始终处于可知、可防、可控、可治的状态。 （一）安全程度评估评价上报单位、方式及时间 1、上报单位：全公司各基层区队。 2、上报时间：每月3号中午12:00前。 3、上报方式：采掘区队分头面进行评估评价，辅助区队以系统（专业）进行评估评价（见附件1），由分管领导（如分管领导未在矿或下井带班时，可找分管副总工程师）审核把关，评估表一式两份，一份交安检科、一份区队留存备查。同时，每周评估达到C级别的区队，应上报整改措施。 （二）安全程度评估评价等级 考核结果分为三个等级：区队安全程度评估，主要从人、机、环境和管理等方面进行评估，评估结果分为A、B、C三个等级。得分≥90分为A级，为安全放心区队；得分≥80分为B级，为安全重点关注区队；得分≥70分为C级，为安全较差区队，需停产整顿。 （三）安全程度评估评价对策 A级为安全放心区队：指区队安全可靠，具备正常安全生产条件。 B级为安全重点关注区队：指区队具有低度安全风险，通过采取针对性措施加强管理后，具备正常安全生产条件。 C级为安全较差区队，需停产整顿：指区队具有高度安全风险，必须进行停产整顿，由总经理牵头进行排查治理后才能具备正常安全生产条件。 （四）安全程度评估评价工作要求 1、公司统一制定评估标准（见附件1），各基层区队自行下载后统一填写，严禁改动格式或在表格中涂改。 2、基层区队在评估过程中必须有班组长以上人员不少于5人参加，参加评估人员严禁代签字，并且记录齐全，做到有据可查（公章统一加盖在单位上方）。 3、基层区队要如实评估本周施工现场存在的问题，严禁糊弄、作假等现象。并且在安全评估时，要对上周的安全评估进行回顾、比对，找出上周安全评估与现场生产实际的差距，逐步提高安全评估的真实性，起到指导安全生产的作用。 4、基层区队队长和技术员对每周评估工作的开展情况负主要责任。 （五）安全程度评估评价考核办法 为体现动态考核，安检科每周对各基层区队评估评价情况进行检查，检查结果纳入当月安全生产“双基”考核。 1、基层区队在评估过程中私自改动格式或代签字等现象，比照《观音堂煤业公司安全“双基”建设标准及考核办法》文件执行，本办法中不再说明。 2、基层区队要对上报评估结果情况负责，一次未按时上报扣2分，对上报评估结果不真实、敷衍了事或未按时上报的单位，扣除“双基”分1分/次。 附表：1. 观音堂煤业 安全（月）评估评价表 附表1 观音堂煤业 （采掘队）安全月评估评价表 工作面名称： 得分： 分 级别： 级 日期： 年 月 日（星期 ） 评估 项目 评估标准 评分办法 小项 得分 得分 存在问题 工程 质量 (20分) 1、工程质量达标 动态达标得20分，80到90分得10分，80分以下得0分 人员 (20分) 1、新员工或即将合同到期离矿人员。 无新员工或即将合同到期离矿人员得5分；有新员工或即将合同到期离矿人员1～5人得4分；6～10人得3分；11人及以上得分0分。 2、违章人员。 无违章人员得10分；一般“三违”1/人次得9分；严重“三违”1/人次得8分；十条“红线”1/人次得7分。 3、人员持证。 安管人员、一般或特殊作业人员满足要求得5分；安管人员及特种作业人员无证上岗1人次得3分；一般工种人员无证上岗1人次得4分。 设备(20分) 1、设备不存在安全事故隐患。 通过设备隐患排查确认设备完好得10分；排查出1～5条问题或一条重大缺陷得5分；排查出6条以上问题或二条重大缺陷得0分。 2、备件、易损部件准备充分、到位。 下周需要备件、易损部件准备充分、到位得10分。备件、易损部件准备充分但不到位得7分。不充分、不到位得0分。 环境(20分) 1、工作面风量、温度变化因素。 无风量、温度等影响环境因素得5分；有其中一项得2分；有其中两项得0分。 2、工作面地质构造影响因素。 无地质构造得5分；否则得0分。 3、顶板淋水或底板出水影响因素。 无顶板淋水或底板出水影响因素得5分；有其中