中小企业集团安全资料格式.doc

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
1 安全管理制度 1.1 封皮 封皮标题使用小初黑体字,上端空三行居中,落款使用二号黑体字,下端空两行居中。 1.2 正文 各级标题均用阿拉伯数字(1.,1.1,1.1.1……区别)。一级标题为黑体四号字,加粗,二级标题为黑体小四号字,不加粗,三级标题为楷体 GB2312四号字,加粗,正文为仿宋 GB2312四号字,不加粗。另外,若正文前有目录的,目录标题使用黑体二号字,加粗,居中,目录正文与标题空一行,正文使用黑体小四号字,并分散对齐。所有标题的数字序号与文字之间空一个字符。 1.3 行距、段落间距 行距均设置为单倍行距,段落之间和条款之间空一行,各条款中的小标题不空行。 1.4 页面设置 页边距上下均为2.54厘米,左右为3.17厘米,页眉距边界为1.5厘米,页脚为1.75厘米。 1.5 页眉页脚 页眉靠左为“中小企业集团安全管理制度”,靠右为“×××××公司ZXQYJT-XHM-ZD(编号格式见1.8),页脚格式均为“第×页,共×页”,页眉页脚均使用楷体GB 2312小五号字。 1.6 相关人员签字及单位落款 所有制度落款格式均为“起草人 ”、“审核人 ”、“签发人 ”、“ ×××××××公司”、“ ××年 月 日”,以上各项均占一行,且右对齐,单位名称加盖公章。 1.7 其他规定 若一项制度已完,但还有空行,必须另起一页。 1.8 编号格式 所有制度文件的编号格式为“ZXQYJT-公司字号首字母大写-ZD。 2 规程措施 所有规程措施均要求本单位或上级单位技术负责人审批。 2.1 工艺规程 工艺规程要求将每种产品的每一个工序,都按照国家标准、行业标准或企业标准,提出具体的要求。封皮、正文、行距、段落间距、页面设置均与以上安全管理制度的格式规范相同。 2.1.1 页眉页脚 页眉靠左为“中小企业集团规程措施”,靠右为“×××××公司ZXQYJT-XHM-GY(编号格式见2.1.3),页脚格式均为“第×页,共×页”,页眉页脚均使用楷体GB 2312小五号字。 2.1.2 签字及单位落款 落款格式为“起草人 ”、“审批人 ”、 “ ×××××××公司”、“ ××年 月 日”,以上各项均占一行,且右对齐,单位名称加盖公章。 2.1.3 编号格式 所有制度文件的编号格式为“ZXQYJT-公司字号首字母大写-GY。 2.1.4 其他要求 工艺规程要按照工序要求,绘制工艺图。 2.2 岗位操作规程 岗位操作规程必须达到“有操作就有规程”的要求,封皮、正文、行距、段落间距、页面设置均与以上安全管理制度的格式规范相同。 2.2.1 页眉页脚 页眉靠左为“中小企业集团规程措施”,靠右为“×××××公司ZXQYJT-XHM-CZ(编号格式见2.2.3),页脚格式均为“第×页,共×页”,页眉页脚均使用楷体GB 2312小五号字。 2.2.2 签字及单位落款 落款格式为“起草人 ”、“审批人 ”、 “ ×××××××公司”、“ ××年 月 日”,以上各项均占一行,且右对齐,单位名称加盖公章。 2.2.3 编号格式 所有制度文件的编号格式为“ZXQYJT-公司字号首字母大写-CZ。 2.3 措施 措施包括项目施工措施和其他危险作业措施,封皮、正文、行距、段落间距、页面设置均与以上安全管理制度的格式规范相同。 2.3.1 页眉页脚 页眉靠左为“中小企业集团规程措施”,靠右为“×××××公司ZXQYJT-XHM-CS(编号格式见2.3.3),页脚格式均为“第×页,共×页”,页眉页脚均使用楷体GB 2312小五号字。 2.3.2 签字及单位落款 落款格式为“起草人 ”、 “审批人 ”、 “ ×××××××公司”、“ ××年 月 日”,以上各项均占一行,且右对齐,单位名称加盖公章。 2.3.3 编号格式 所有制度文件的编号格式为“ZXQYJT-公司字号首字母大写-CS”。 3 安全培训档案 3.1 安全培训档案的内容 安全培训档案的内容包括培训计划、中小企业集团职工个人教育培训档案卡,若是本单位组织的培训还要对每次培训的登记表、考核试卷、签到表以及其他相关资料进行存档。若有特殊工种,还要对特殊工种的操作证进行存档。 3.2 培训计划 培训计划每年年初由人力资源部门下发,计划要明确培训的时间、内容、人数指标、培训的形式等。 3.3 中小企业集团职工个人教育培训档案卡 中小企业集团职工教育培训卡,要求本单位所有员工一人一卡,每参加一次培训做一次登记,也可作为安全技能帐户考核的参考

文档评论(0)

enxyuio + 关注
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档