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公共领导学题目第三章选择题公共领导地位的获得，可以通过不同方式，无论什么方式，核心都是( )DA 公共领导者的确立 B 公共领导者的选举 C 公共权利的扩张 D 公共权利的获得领导者的自发产生取决于两个条件，胜出的关键在于（）DA 能否为群体成员提供整合经验的解释框架B 获得群体成员认同C 群体成员崇拜D 能否为群体成员提供整合经验的解释框架，并获得群体成员认同领导者是由（）产生的 DA 组织举荐 B 现实需要 C 自由竞争 D 群体需要领导地位是（）产生的 DA 自然形成 B 群众推举 C 权力扩张 D 竞争在权力的关系结构中，分离出的基本要素有（）CA 动机 B 资源 C 动机和资源 D 权力要获得更多实现组织目标所需要的资源,获得社会各界的支持,主要指的是哪种良好关系?( )C与上级领导之间的 B.与平级组织领导着之间的 C.与社会各界之间的 D.与下级追随者之间的以下哪项不是减少不确定性的相互联系方式?( )D获得他人所需信息 B.预测未来变化 C.以特定方式使他人采纳意见 D.被其他团队依赖团队较高的权力地位体现在( )D处理不确定性的能力强 B.能够完成组织关键性职能 C.被其他团队依赖 D.以上皆是领导者对资源的掌握和控制被人们直接称为( )BA.职权 B.权力 C.传统权力 D.个人权力10.领导者权力的一个重要来源是( )AA.对信息的控制和传播 B.提供奖酬 C.实施惩罚 D.规定他人行为11.控制组织内部的（），成为公共领导者必须履行的职责BA.权利竞争 B权力竞争 C 利益竞争 D 职位竞争12.（）是加剧组织权力竞争的主要动因DA．组织结构复杂 B权力实用范围广 C组织系统庞大 D资源稀缺性13.对权力的过度竞争会对组织产生哪些不良影响（）DA.费时费力 B降低效率 C影响组织内部团结 D.A和B EA和C F,ABC全都是14.根据穆尔黑德和格里芬的观点，以下哪种情况能够限制不正当权力竞争策略的影响（）DA.分权制衡 B 任人唯贤 C 加强培训 D 公开交流15.客观科学的公共绩效标准以为把追求（）最大化作为根本目的CA.行政效率 B 公正公平 C 公共利益 D 组织荣誉16.费里斯和托马斯·金曾经指出：“政治是发生于理性模型的完美工作方式与___A___的混乱之间的事情。这二者之间的鸿沟越大，越是需要采取政治策略。”人类互动 B. 人类活动 C.组织制度 D.领导方式17.领导者的职位权力资源，是由_B_____来规定的。A.上级领导 B.所掌握的的权力规模 C. 组织的制度 D.追随者的忠诚度18.掌握_____B_信息，是领导者权力的重要来源。A.原则性 B.关键性 C.全面性 D.隐秘性19.根据纽曼的研究，___A___，有助于使个人或团体的努力获得承认。A. 迅速展示变化的工作业绩 B.进行个人形象管理C.利用危机展现才能 D.表现对组织的忠诚20.领导者展示自身形象、成就和能力的目的，是获得组织内外的承认。这种确认过程具有所谓的“___D___”。A.蝴蝶效应 B.保龄球效应 C.边际效应 D. 涟漪效应二、简答题1.简述公共领导权力的来源。（1）与公共职位相联系的权力资源，包括由合法规定他人行为而来的权力，有提供奖酬而来的权力，由实施惩罚而来的权力，由控制关键信息而来的权力以及由制定关键决策而来的权力。（2）与个人相联系的权力资源，包括由专业知识而来的权力，由个人特质而来的权力，由个人成功的经历而来的权力以及由个人关系而来的权力。（3）与所在组织的地位相联系的权力资源。包括处理不确定性的能力，完成组织关键性职能，被其他团队依赖以及不可替代。2、要建立现实的权力关系，就要具有充分的权力资源，请简要回答领导者经常采用的扩展权力资源的途径。（1）完善组织的制度建设（2）掌握对上交流渠道（3）有针对性的开展社交活动（4）提升所在团队在组织中的地位（5）采取谦虚、亲和的待人态度（6）创建公共组织3、领导者在具有了权力资源后，还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。（1）个人形象管理 （2）迅速展示业绩（3）表现对组织的忠诚（4）利用危机展现才能（5）利用媒体展示自己的形象（6）利用专家评价。4、简述强化公共组织中权力竞争的因素（1）客观因素。以下客观因素会加剧组织中为争夺权力资源而进行的竞争：金字塔形的组织权