《2016-个人素质的提升.pptVIP

如何提升个人素质—面向二十一世纪的团队建设经验汇报 杨宝民 培育共同的企业文化理念 企业文化的基本功能 自我调控、自我延续、文化氛围、自我提升 培育优秀的企业文化是全体员工的责任 策划团队精神：平等、融合、严谨、进取 拥有健康的体魄乐观的精神 追求积极的人生 拿破仑说中国是一头昏睡的雄师，我们应该苏醒作亚洲的强人。每天拿出一小时锻炼身体，按时吃饭和睡眠。适当组织集体活动，加强员工之间的了解和配合。充满活力，给人信心。 员工个人的学习 1.寻访名师，名师出高徒，学会站在巨人的肩膀上。 2.根据岗位的需要进行自学，对于岗位知识求精。 3.从事市场工作需要广博的知识面。 认真阅读本领域学术期刊和博士论文，进行系统的了解。 IT软件人材的培养 1.重视数学，培养逻辑思考能力。 2.沟通技巧与语言表达能力是软件工程师的重要课程。 3.大公司技术骨干和最新公司软件成为大学师资和教材是非常必要的。 4.学校提供高度竞争压力环境。 地产经营人才的培养 地产高级经营人材应该具备的知识结构 1.人材经营与组织创新知识 2地产规划、建筑设计与环境艺术设计知识 3.智能建筑与IT运用知识 4.地产融资与财务管理知识 3..建筑项目管理知识 4.地产营销知识 除了知识以外，具备企业家精神也是选拔的重要条件。 中西学习方法的比较 中西学习方法的比较 根据事实进行演绎推理，特别是复杂的推演的计算。动手