1、工作方案试题.pptVIP

按照干部管理权限和“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则。 干部选任部门 负责审核所联系干部的档案， 干部监督部门 负责核实处理有关违规违纪问题， 干部人事档案部门 负责业务把关和指导服务。 干部人事档案专项审核工作时间紧、任务重、要求高，涉及人数多、情况复杂，政治性、政策性很强，关系到干部的政治生命和切身利益。 问题处理 （七） 档案材料不齐全、不规范的，要根据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。 干部重要信息记载不一致的，要根据有关政策审核确认。 档案造假的，要责令干部本人及相关责任人作出书面检查，并予以纠正；情节严重、影响恶劣的，要给予组织处理或党纪政纪处分。 问题处理 （七） 档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的，要记录在案，未查清前不得提拔或重用。 材料归档 （八） 《审核情况登记表》不归入个人档案，统一由组织人事部门保管备查。 专项审核专用的《干部任免审批表》和《审核认定表》，一份归入干部本人档案第五类，另一份统一由组织人事部门集中保管备查。 对材料不齐全不规范的，要按照《干部人事档案材料收集归档规定》要求，补充收集的材料归入相应类别。 具体要求 1、工作月报 2、总结报告 总结报告 （九） 起草背景 一 任务要求 二 方法步骤 三 工作措施 四 全省干部人事档案专项审核工作培训班 《全省干部人事档案专项审核工作方案》解读 省委组织部 2015年2月2日 起草背景 一 任务要求 二 方法步骤 三 工作措施 四 干部档案是历史地、全面地考察了解干部的重要依据，体现了干部的基本诚信，也反映了组织人事部门的管理水平。 今后一个时期要集中整治假履历假档案，使干部的履历档案真正能够真实起来。 全国组织部长会议 全国干部监督工作会议 一些地方改学历、改履历、改年龄的现象非常严重，各地各部门要抓紧行动起来，认真排查清理，对发现的问题，一个一个地核实、一项一项地纠正。 在全国集中开展干部人事档案专项审核工作。 全国专项审核会议 向省委常委会 专题汇报 召开全省工作会议传达部署 省委组织部 部务会专题研究 研究制定 《全省工作方案》 1 2 4 3 起草背景 一 任务要求 二 方法步骤 三 工作措施 四 总体要求 （一） 统一部署、分级负责 自上而下、分批实施 总体要求 （一） 坚决整治干部人事档案造假问题，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范。 公务员和参照管理人员的档案，是指全省各级党政机关和参照管理单位机关的公务员和参照管理人员的档案。 1 审核范围 （二） 省管企事业单位中层以上管理人员的档案，是指省管事业单位机关、省属企业机关以及省属高校中层以上管理人员的档案。 2 审核范围 （二） 省管单位所属企事业单位领导班子成员的档案，是指省直机关、省管企事业单位所属的各级企事业单位领导班子成员的档案。 3 审核范围 （二） 市、县两级党委管理的企事业单位领导班子成员的档案，是指市、县两级党委组织部管理的事业单位领导班子成员的档案，和市、县两级党委组织部或国资委管理企业单位领导班子成员的档案。 4 审核范围 （二） 除上述审核范围外，对国有企事业单位其他管理人员和专业技术人员档案的审核，可由各市各单位结合实际，作出具体安排。 5 审核范围 （二） 审核内容 （三） 关于 审核内容 这次专项审核内容与之前进行的几次集中审核相比，除了重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份之外，还增加对家庭主要成员及重要社会关系等重要信息的审核。 时间安排 （四） 全省总体时间 2014年10月至2015年12月 总体 时间安排 省市县 时间安排 时间安排 （四） 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 省管干部档案审核 市管干部和省直单位干部档案审核 县管干部和市直、县直单位及乡镇干部档案审核 起草背景 一 任务要求 二 方法步骤 三 工作措施 四 流 程 图 审核工作图示 制定方案 （一） 各地各单位要结合实际，制定具体工作方案，细化审核范围、时间安排、方法步骤、保障措施等。 动员部署 （二） 召开专题会议，对专项审核工作进行动员部署。对参加审核工作的人员进行培训。 审核登记 （三） 按照审核内容和要求，逐卷逐页进行审核，发现问题如实登记，认真填写《干部人事档案专项审核情况登记表》。每卷档案必须经过初审和复审，初审人和复审人签字确认。 审核登记流程图 汇总分析 （四） 对审核登记的问题及时汇总、认真分析，准确掌握各类问题的具体情况，研究提出初步处理意