《人力资源管理第7章职业生涯规划与管理.pptVIP

中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 ?2007 纲要 职业 社会学角度： 某种一定的社会分工或社会角色的持续实现，包括工作、工作场所和地位。 经济学角度：劳动者足够稳定地从事某项有酬工作而获得的劳动角色。 职业（occupation）:人们在社会生活中所从事的，利用专门知识和技能，为社会创造财富，同时获得物质报酬作为自己主要物质生活来源的工作。 职业是对人的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人的权利、义务、权力、职责以及社会地位的一般性表征。 职业生涯的含义（1） 职业生涯的含义（2） 本书中，将职业生涯界定为一个人与工作相关的整个人生历程。 （1）每个人只有一个职业生涯历程。一个人在其生命中所从事的不同类型的岗位或是在不同组织中的工作都构成了他职业生涯历程的一个部分。 （2）职业生涯是一个连续性的过程。职业生涯历程从接受教育为职业做准备开始，直到完全退出工作领域，通常会持续一个人的大半生。 （3）职业生涯是一个不断变化的过程。一个人可以在其职业生涯历程中，经历不同的工作类型，在不同的组织中供职，也有可能在同一家组织中经历由低到高的职位变化，这些都构成了职业生涯的变化。 （4）职业生涯并没有专业的限制。任何与工作相关的历程都可以被称为职业生涯，自由职业者，甚至中断工作重新进入学校充电，这些经历都是职业生涯的一部分。 （5）