【创新设计】2016-2017学年高中政治 3.7.1 按劳分配为主体，多种分配方式并存课件 新人教版必修1.pptVIP

* 第七课　个人收入的分配—— 学习目标 1.识记按劳分配的基本含义。 2.理解现阶段实行按劳分配的客观必然性；坚持按劳分配的意义。 3.正确区分不同的生产要素分配方式，理解确立按生产要素分配的意义。 要点晨背 1.生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 2.按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，它以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 3.实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。实行按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进社会生产的发展，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 4.发展社会主义市场经济，要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。 合作探究 课前自学，课堂互动 热点追踪 关注热点，学以致用 当堂检测 即时训练，体验成功 栏目索引 探究一　按劳分配为主体 1.我国的分配制度 (1)内容： 为主体、多种分配方式并存。 (2)原因： ①生产决定分配， 决定分配方式。 ②在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、 多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行 为主体、多种分配方式并存的分配制度。 答案 合作探究 课前自学，课堂互动 基础梳理 按劳分配 生产资料所有制 按劳分配 2.按劳分配的基本内容和要求 (1)范围：社会主义 范围内。 (2)对象： 。 (3)尺度：以劳动者向社会提供的 (包括劳动数量和质量)为尺度分配，多劳多得，少劳少得。 答案 公有制经济 个人消费品 劳动 判断　我国当前的分配原则是以按劳分配为主体、多种分配方式并存。 提示　错误。不能将分配原则等同于分配制度。 答案 判断　按劳分配的前提是生产资料公有制，因此公有制范围内的分配方式都是按劳分配。 提示　错误。在公有制基础上进行的分配不一定是按劳分配。如公有制经济条件下，劳动者的福利性分配和社会保障收入就不属于按劳分配。 3.实行按劳分配的必然性 (1)前提：生产资料 。 (2)物质基础：社会主义公有制条件下 的发展水平。 (3)直接原因：社会主义条件下人们劳动的 和 。 4.实行按劳分配的意义 (1)有利于充分调动劳动者的 ，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进 的发展。 (2)按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了劳动者 、 的社会地位。 5.按劳分配的地位：在我国所有分配方式中占 地位。 答案 公有制 生产力 性质 特点 积极性和创造性 社会生产 共同劳动 平等分配 主体 2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革后的薪酬结构由基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。 探究升华 (1)央企负责人的薪酬属于什么性质的分配？分配的原则是什么？ 答案　按劳分配。央企负责人的薪酬以他向社会提供的劳动为尺度分配，多劳多得，少劳少得。 答案 【问题探究】 (2)它对央企负责人和企业有何意义？ 答案　央企负责人的薪酬与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于强化企业负责人的责任意识，充分调动他们的积极性和创造性，这对于增强国有企业发展活力、促进社会生产发展具有重要意义。 正确理解坚持按劳分配的必然性和意义 【名师点拨】 (1)必然性 ①根本原因：生产力发展的不平衡性、多层次的总体状况。 ②直接原因：我国实行的以公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。 图示： (2)意义 提高效率 有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展 促进公平 按劳分配是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 　　　　社会主义初级阶段必须坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配收入的是(　　) ①张某在私营企业中获得的工资收入　②王某承包土地种植水稻获得的收入　③李某出租土地承包经营权所获得的收入　④孙某在国有企业的工资和奖金收入 A.①④ B.②③ C.③④ D.②④ 解析答案 【典例1】 解析　按劳分配收入属于公有制经济范围内的分配方式，②④符合题意；①属于按劳动要素分配