2012年度县直单位综治目标管理考评计分细则.docVIP

2011年度县直单位综治目标管理考评计分细则 单位： 项目 序号 考评内容 分值 计分标准 计分单位 考核分 扣分原因 一、四零平安创建 (27分) 1 年内实现“单位零发案、个人零犯罪、事故零发生、矛盾零上交”要求 20 (1)对平安单位创建工作进行了研究部署的，计1分。 (2)有平安创建组织机构，明确了责任科室和工作人员的，计1分。 (3)活动开展正常并有工作记录的，计2分。 (4)“四零”要求每差欠一项的扣4分。 考评组 2 国家安全人民防线工作 2 建立健全了国安领导小组，积极配合开展国安工作，有工作计划和总结的，计2分。 国安办 3 平安建设督导员工作 2 以平安建设督导员所挂点帮扶乡村实现“四零”平安创建情况为标准，计2分。 县考评组 4 控制非正常访和群体访工作 3 控制非正常访和群体访工作，计3分。 信访局 二、综 治组织 建设 (6分) 1 综治组织机构建设情况 2 有下属单位和有楼院的县直单位成立了综治办，其他单位落实了分管领导的，计1分；明确了职能股室并配备综治办主任、专兼职综治干部的，计1分。 考评组 2 综治办规范化建设情况 4 建立了综治办工作制度、职责任务，按规范化要求装裱上墙的，计2分；有牌子的，计1分；有资料档案柜和有综治工作人员公示牌的，计1分。 考评组 项目 序号 考评内容 分值 计分标准 计分单位 考核分 扣分原因 三、治安防范、安全创建工作(33分) 1 县城群防群治任务 3 按时足额缴交群防群治经费的，计3分。 政法委 公安局 2 单位治安防控 7 （1）单位组织了看楼护院、义务巡防队等群防群治队伍，并开展单位联防活动的，计1分。 （2）有楼院的单位聘请了保安员或门卫的,没有楼院的单位落实了人员负责单位内保工作的，计2分;对外来人员、车辆实行了登记、查问制度的，计1分。 （3）单位未发生可防性案件的，计3分；发生1起扣0.5分；2起扣1分；3起以上不计分。 考评组 3 重点人员管理 3 对单位内“法轮功”、其他邪教组织人员等重点人员建立了管控档案，落实了管控和教育转化措施的，计3分。未建立管控档案扣1分，未落实管控和转化措施扣2分。 考评组 4 重点部位、物品管理 3 对单位重点部位、危险物品、贵重物品管理制度落实好的，计3分；一般，计2分；未落实不计分。 考评组 5 社会治安严打整治集中行动 5 认真开展县委政法委部署的严打整治集中行动，计3分，支持配合县公安局打黑除恶、打击毒品违法犯罪、“两抢一盗”等严打专项斗争的，计2分。 政法委 公安局 6 法制宣传 6 （1）开展了纪念《两个决定》颁布20周年综治宣传活动，做到有方案、有总结，计1分，少1项扣0.5分；有相关活动资料计1分。 考评组 （2）认真开展年度普法工作，积极购买普法教材，参加普法考试参考率达100%的，计1分，年度内对本单位干部职工进行了不少于两次法制教育的，计1分。 司法局 （3）开展了排查化解矛盾纠纷、维护社会稳定工作、社会管理创新等调研活动，计1分；有调研材料并上交县综治办，计1分。 考评组 项目 序号 考评内容 分值 计分标准 计分单位 考核分 扣分原因 三、治安防范、安全创建工作(33分) 7 按照省、市要求，认真开展了社会治安重点地区排查整治，做到有方案、有总结，并按要求上报排查整治工作有关情况及填报《2010年社会治安重点地区排查整治工作情况表（一）》和《2010年排查整治社会治安重点地区情况表（二）》等有关报表。 2 有方案、总结，各计0.5分。按要求按时报送报表的，计1分，有欠缺酌情扣分，未填报的不计分。 考评组 8 建立社会稳定风险评估机制，对涉及社会稳定和群众切身利益的重大事项、重点工程、重要活动，在决策前进行了风险评估，并报县委维稳办备案的。 4 按要求应开展评估，并有风险评估方案的，计4分；应评估未评估的不计分。 考评组 四、综治制度建设(14分) 1 矛盾纠纷排查调处制度 4 （1）坚持每月至少排查一次矛盾纠纷,及时上报矛盾纠纷排查调处情况等资料的,计2分，每少1次扣0.2分。 （2）落实矛盾纠纷调处责任、措施，化解社会矛盾（含涉法涉诉信访问题）成效良好的，计2分；一般，计1分；差，不计分。 考评组 2 工作例会制度 2 按要求坚持综治办例会制度，全年不少于4次，每少1次扣0.5分。 考评组 3 检查督导制度 2 每半年对下属单位开展综治工作检查督导并上报检查督导工作情况，少1次扣1分。 考评组 4 要情报告制度 6 发生影响社会稳定事件，及时报送维稳信息的，计3分，未报不计分；及时报送相关工作开展情况的，计3分，未报不计分。