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第四章 人力资本投资 第一节 人力资本概述 第二节 人力资本投资一般分析 第三节 教育投资的分析 第四节 在职培训投资分析 第五节 中国的人力资本投资 第一节 人力资本概述 一、人力资本的内含与特征 二、人力资本理论发展 一、人力资本的内涵 1、资本的含义：按照马克思主义政治经济学的观点，资本是一种可以带来剩余产品的价值，泛指一切投入再生产过程的物质资本、技术资本、金融资本、社会资本和人力资本 。 注：通常所指的资本是物质资本和人力资本，或者说是人力资本和非人力资本。 2、人力资本的含义：相对于物质资本或者是非人力资本而言的，人力资本是一种非物质资本。它是指体现在劳动者身上的、能为其带来收入的能力，是通过投资形成的，在一定时期内，主要表现在劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康状况。 理解： ① 人力资本不是指人本身，而是指一个人所具有的知识、技术、能力和健康等因素。 ② 一个人所拥有的人力资本并非与生俱来，而是靠后天投入一定成本获得的。 ③ 人力资本是一种能够带来经济收入的能力。 3、人力资本的特征： 人力资本是寄予在劳动者身上的一种生产能力； 人力资本的所有权不能转让或继承； 人力资本具有时效性； 人力资本具有积累性； 人力资本具有无限的潜在的创造性； 人力资本具有收益的迟效性、递增性、长期性和多方面性。 4、人力资本的类型： ①舒尔茨的分类标准： 学习能