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人力資源資訊系統參考架構 組織編制子系統 公司部門資料? ??? 提供單一公司或多家子公司及相關部門之資料建立，如此可處理多公司之人事薪資資料，而不需切換系統。 編製圖? ??? 以樹狀圖方式定出公司組織架構、人員配置及職位空缺，隨時掌握最新資訊。 員工資料子系統 功能完整? ???? 可供建立個人基本現職、家屬、學歷、經歷、語文、專長證照、經辦業務…等多種資料，並提供個人基本資料報表及生日、年資、屆退、經辦業務等名單。 照片資料? ???? 個人基本資料添加照片影像存放檔案中，整合於人事資料庫。 招募任用子系統　　招募任用子系統 將履歷資料建立人才庫，以篩選符合招募之條件，並提供初審、筆試、面試、錄取、核薪、報到轉成員工資料…等完整的應徵任用流程。 異動升遷子系統 人事行政作業整合 員工調遷異動、新進、退職、離職、停薪、復職等基本資料變更，可預先建立以便列印人事命令或離職手續單，待異動生效時，系統會主動提醒承辦人更新員工之資料。? 離職手續完成確認 離職有其流程及應辦理之手續，輔以電腦檢核，如保險退保、請假扣款、加班費結清…等所有程序完成確認之後，方可發給離職證明。 選員作業 可自行組合條件並可整批調整晉升人員新職等的薪資資料。如年資、考核等第及獎懲記錄，查詢出符合者資料，加以評選。 差假出勤子系統 ??????? 完整的記錄請假及加班的資料，並結合行事曆與休