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e-Learning在培训体系中的运用 网络培训体系属于企业整体培训体系的一部分，是密不可分的一个组成部分。如果具备一个详细而周全的网络培训规划，会使得网络培训更加具有好的学习效果。 在以往的实施案例中，很多优质客户每年完善自己的网络培训体系，为e-Learning成功在企业内实施奠定了良好的基础，也为学员改变了以往被动的学习习惯——变为主动式学习。而且，学习的过程变为一个轻松愉快、随时随地的乐事。现特以部分客户的经典案例讲解网络培训体系的搭建过程。 1.1 企业通用培训体系 图5-1 企业通用培训体系 以上培训体系有四个部分组成，即培训需求分析、培训设计与采购、培训的实施、培训评估四个部分。e-Learning培训体系也包含在此体系中，在1、3、4环节中都可以运用到，并在2环节设计中，可以考虑e-Learning的因素。