《2016-与办学机构负责人座谈职业培训2007年6月.pptVIP

与办学机构负责人座谈职业培训 培训的定义 商务印书馆出版的《现代汉语词典（修订本）》定义：培养和训练，使体力和智力得到发展。 美国专家Mel Silberman 所著《Active Training》解释：培训是改进个人表现（包括知识、技能、态度和行为）的一种方法。 职业培训的定义 原国家劳动部：职业培训是按照职业岗位对劳动者提出的要求所进行的培养和训练，旨在把一般的人培养训练成为具有一定政治文化和技术业务素质的合格劳动者，以适应职业岗位的需要。 职业培训的意义 职业培训是提高劳动者素质的需要 职业培训是缓解就业压力的需要 职业培训是提升企业竞争力的需要 职业培训的分类 按培训对象分：就业前培训（针对城镇新成长劳动力、农村转移就业劳动力）；再就业培训（针对城镇下岗失业人员）；岗位培训（针对在职人员）。 按照培训内容分：职业指导培训、职业技能培训和创业能力培训。 职业培训的特点 1、具有较强的针对性和实用性。培训目标、专业设置、教学内容均根据市场需求、岗位需求。 2、具有较强的灵活性。联办、委办、定向等形式，长短结合，弹性学制。 3、培训与生产相结合。理论联系实际，突出技能操作。 职业培训面临的主要问题 劳动者技能水平不适应经济发展需要 职业教育培训以就业为导向的机制尚未建立 职业培训运行机制不适应市场就业的需要 职业培训改革的指导思想 树立和落实科学发展观，紧紧围绕