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招聘 面试 新人留用指导手册 招聘 话术： 不好意思，您在电话里问的这些问题我实在没办法马上一一跟您讲清楚，今天打进来的咨询电话又比较多，如果你对这份工作比较感兴趣的话，那就请按照公司的要求在某某时间来参加公司的复试，到时面试官会对您的所有问题有详细的解答，相信一定让您有满意的答案，这样没问题吧？感谢您的来电。 公司宣传材料、招聘简章 公司视频（有条件） 公司招聘展架 面试人员登记表（简版） 面试通知单 笔记本、笔 名片 着装发型得体 和蔼可亲的笑容和虚怀若谷的心态 面试 一、准备面试需要用到的材料了解相关信息。 在面试开始前十五分钟确定当天面试人员和面试官、面试场所和面试人员休息等待场所并把所有资料都准备好，包括 《应聘人员登记表》 《性格测评试题》 《面试人员评估表》 二、接待引导面试人员到面试等待区填写相关应聘表格、等待面试（热情、大方） 1、提供温水给应聘者； 2、应聘人员登记表填写(用时15分钟) 3、核对应聘者证件，并对应聘者相关证件进行复印； 4、性格测试题填写（用时10分钟） 5、待面试人员填完所有表格后，将相关应聘文件按：《应聘人员评估表》—《应聘申请表》—《性格测评试题》—面试人员相关证件的顺序用回形针固定好。 三、待面试官准备好面试之后，引导面试