就业话题-角色转换.pptVIP

 人生必经的几个阶段 人生如潮水，有起有落，按年龄大致可划分为以下几个阶段： 0至14岁为可塑期 15至20岁为探索期 20岁至44岁为建立期 45岁至65岁为维持期 65岁以后为衰退期 提问：我们为什么要工作 为了生存 自身价值的实现 工作的含义 工作：是在长时间内，做着重复的一系列动作和事情，通过工作来产生价值。 工作的意义 工作能满足我们的物质需要 工作能使自己保持充实感 工作是在尽社会责任家庭责任 工作能帮助我们在社会中成长 工作能维持自己的健康和活力 通过工作可以促进人际关系 工作证明自己是有价值的人 有独立的收入才有独立的尊严 工作的意义 工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧.困难能锻炼我们的意志，这些都是我们一辈子受益的宝贵财富. 就业难 我国有13亿多人口，人口众多是我国的基本国情。失业和就业问题比任何一个国家都繁重，都复杂，都紧迫。  目前，中国各个层次各个地方的人就业都难,中国就业难问题将长期存在.因此有人说：毕业等于失业。 就业难与原因  就业应该转变观念 现在大学毕业生那么多，没有上大学的人就更多，大家都想有一个好的工作，找到一份理想的工作太难了，所以心态一定要调整好。能够工作是幸运的，人生有限，世事无常，有机会工作，一定要把握机会。 为什么要进行角色转换？ 有利于尽快适应工作，在竞争中脱颖而出 有利于为今后的成长打好基础。 有利于改变对原来角色的依恋，对新职业角色的畏惧。 实现角色转换应注意的问题 解除心理障碍，敢于面对现实。 充分了解本职工作，爱岗敬业。 善于观察，勤于思考。 勇挑重担，接受挑战。 正确对待评价，注意做好调整。 1、要学会适应 不要习惯性地像在学校里一样，以对待周围老师和同学的方式与同事、上司、老板相处。不要试图去改变别人，而是要学会适应与不同的人和谐相处，求同存异，适者生存。 2、要控制情绪 要自觉地意识到校园文化和职场文化的不同，学会控制自己的情绪，不要把喜怒哀乐全表现出来，更不能随便发脾气，影响工作。 3、要热情主动 对刚参加工作的学生来说，我们更要热情、主动,以尽快地让上司、同事和周围的人愉快地接受你。这一点不要说刚毕业的学生不大会考虑，我们很多人即使工作多年，或者终其一生，都不大会去考虑这个问题。如果我们能使自己的整个人，激励、感染、影响、愉悦身边的人，那将会达到超越职业化的境界。 4、要不断学习 学校里学的那些知识不是我们的救命稻草，那些看是丰富渊博的知识根本解决不了工作中的问题、满足不了我们职业发展的需要。要树立活到老学到老的终身学习理念，要树立向同事、向上司、向朋友、向社会学习的理念，不断学习法律法规，学习专业知识和工作方法，来不断提高工作技能和职业素养，不断满足你职业发展不同阶段的需要。 5、要时刻反省 要时刻注意在为人处事的细节中发现自己的不足。要学会通过工作和为人处事来发现自己的不足，使你今后能有针对性地、更加积极主动地弥补自己的不足、提高自己的技能，使自己能够更快、更好地融入到集体和团队。要永远记住：失败不是成功之母，检讨与改进才是成功之母。 6、要付诸行动 我们要树立在书本和知识之外的另一种学习观念：行动化的学习。社会化、职业化，或者说改变个人习性的最好方法，就是将社会化、职业化的要求落实到日常生活、工作的言谈举止上，通过改变行动来改变自己，顺利实现角色转变。 结束语 今日工作不努力 明日努力找工作 * 主观原因：缺乏工作责任感，依赖性强，太自以为是，好高骛远，期望值过高，过分强调个人选择，不愿吃苦，没有主动把握机会。 客观原因：竞争激烈，供大于求，就业岗位少，对口的就更少，现在没工作经验很多公司都不要。 *