新员工的人力资源管理要素.pptVIP

（二）岗位薪酬职系划分明细表 薪酬职系 岗位明细 管理职系 副总师、总船长、总轮机长、本部部门正副职、事业部正副职、司属单位领导班子成员 职能职系 本部部门、事业部、项目经理部、司属单位一般岗位 项目经理职系 工程项目经理部经理、书记、副经理、总工程师 船舶职系 所有船组、船舶工作岗位 工程技术职系 船机技术人员、工程技术人员 陆地操作岗职系 陆地各类操作岗位 1.公司员工薪酬包含下列元素： 基础工资：1550元/月 *基本工资 职称、职（执）业资格津贴： *岗位工资 *技能工资 *绩效工资 *嘉奖 （三）薪酬元素 主要包括： 1.年薪制：管理职系员工 2.岗位绩效工资制：职能职系、船舶职系 3.技能绩效工资制：项目经理职系、工程技术职系、陆地操作岗职系 4.协议工资制： 高端专业技术人才、高技能人才、管理专家 （四）工资结构类型 1.岗位薪等的确定： “以岗定等” 岗位薪等通过工作分析与岗位价值评价确定。 岗位薪等的确定：20等 2.岗位薪级的确定：“按技能分级” 岗位薪级依据员工的具体知识、技能和经验等差异确定。每等3-5级 （五）岗位薪酬 （六）职能职系员工的岗位